Article 76. Instrucció de l’expedient disciplinari

Article 76. Instrucció de l’expedient disciplinari

1. Durant la instrucció de l’expedient disciplinari el cap immediat, el director del departament o la Secretaria d’Estat de Funció Pública, segons si es tracta de faltes lleus, greus o molt greus respectivament, han d’ordenar la pràctica de totes les diligències que siguin adequades per a la determinació i la comprovació dels fets, i en particular de totes aquelles proves, acreditables per qualsevol mitjà admissible en dret, que puguin conduir a l’esclariment i a la determinació de les responsabilitats susceptibles de sanció.

2. Si de la pràctica de totes les diligències en resulta que els fets constatats poden ser constitutius d’una falta per a la qual l’instructor no és competent, aquest ha d’elevar l’expedient disciplinari al seu superior immediat, i informar el funcionari d’aquest fet.

3. Tots els òrgans de l’Administració general estan obligats a facilitar al cap immediat, al director del departament o a la Secretaria d’Estat de Funció Pública, segons el tipus de falta, els informes necessaris per al desenvolupament de les seves actuacions.

4. A la vista de les actuacions practicades i en un termini màxim d’un mes per a les faltes lleus; dos mesos per a les faltes greus, i tres mesos per a les faltes molt greus, comptats a partir de l’inici de l’expedient, el cap immediat, el director del departament o la Secretaria d’Estat de Funció Pública, segons el tipus de falta, ha de formular el plec de càrrecs corresponent, que ha d’incloure els fets imputats, amb expressió de les faltes presumptament comeses i de les sancions que puguin ser aplicables. En el cas de faltes greus el director del departament o molt greus la Secretaria d’Estat de Funció Pública pot ordenar la suspensió cautelar de funcions de la persona objecte de l’expedient, en els termes previstos en l’article 44 de la present Llei, si s’estima necessari per assegurar la investigació disciplinària i l’eficàcia de la resolució que pugui recaure.

5. El plec de càrrecs s’ha de notificar a la persona interessada, la qual disposa d’un termini de deu dies hàbils per contestar-lo amb les al·legacions que consideri convenients per a la seva defensa i amb l’aportació de tots els documents que cregui oportuns. En aquest tràmit ha de sol·licitar, si ho estima oportú, la pràctica de les proves que entengui necessàries per a la seva defensa.

6. Contestat el plec o transcorregut el termini sense fer-ho, el cap immediat, el director del departament o la Secretaria d’Estat de Funció Pública, segons el tipus de falta, pot ordenar la pràctica de les proves sol·licitades que jutgi oportunes i ho ha de notificar a la persona objecte de l’expedient. Per a la pràctica de les proves disposa del termini màxim d’un mes.

7. Després de realitzar les diligències previstes en els números anteriors, es dóna vista de l’expedient a la persona interessada perquè, en el termini de deu dies hàbils, al·legui el que estimi pertinent per a la seva defensa.