Article 2

Article 2

Horari de treball

1. L’horari de treball del personal es flexibilitza per facilitar la conciliació laboral i familiar, per garantir el seguiment de la feina mitjançant el teletreball i per continuar prestant els serveis necessaris establerts fins que la situació d’excepcionalitat finalitzi.

2. El sistema de control horari s’efectua mitjançant l’e-Tempo sempre que els treballadors hi tinguin accés. En cas contrari, correspon als directors de departaments, els caps d’àrea i als responsables de serveis establir les eines de control horari del seu personal.

3. Els treballadors que efectuïn teletreball han de portar un registre de les tasques efectuades i traslladar-lo als seus caps; els que no puguin fer teletreball queden a disposició per treballar en altres tasques de departaments diferents si les seves circumstàncies familiars i de salut ho permeten.

4. Els directors de departament, els caps d’àrea i responsables de serveis tenen l’obligació de facilitar les tasques que ha de dur a terme el seu personal en situació de teletreball i gestionar les necessitats que puguin sorgir.