Jurisprudència que el cita · TSJ, Tribunal de Corts i Batllia
Art. 93 · Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals
64 resolucions el citen (recompte exacte de resolucions diferents). norma derogada
Atenció: aquesta norma avui està derogada; les resolucions apliquen una redacció que ja no és vigent.
- Acomiadament disciplinari justificat, article 104-1, moment en què s'han de justificar les absències TSJC 0349/13
«…ació de satisfer-li cap compensació econòmica, de conformitat amb el què preveu l'article 93 de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de Relacions Laborals per quant Vostè ha comès la falta molt greu que …»
- Acomiadament disciplinari-incompliment des les instruccions de l'empresari-definició TSJC 0352/13
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs d'apel·lació presentat pel Sr. Ropero contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que condemnava el Sr. Ropero a pagar al Sr. Rius 10.951,20 EUR e…
- Acomiadament disciplinari TSJC 0367/13
«…mbre del 2005 sense preavís ni compensació econòmica d'acord amb el que disposa l'article 93 del vigent Codi de relacions Laborals per les reiterades faltes per vostè comeses infringint el vigent Codi de relacion…»
- Laboral-acomiadament disciplinari- justificacio de l-absencia TSJC 0324/13
«… absència. Aquest greuge tampoc es pot estimar per les raons següents. Segons l'article 93 del Codi de Relacions Laborals, l'empresa pot acomiadar la persona treballadora, sense necessitat de preavís ni obligac…»
- Acomiadament disciplinari injustificat-motivació del caracter injustificat-baixa rendiment TSJC 0281/13
«…eavís ni obligació de satisfer cap compensació econòmica tal i com s'especifica a l'article 93.1 de la present llei laboral". II.- Els deures de motivació i de congruència fan necessari analitzar en primer lloc el r…»
- Laboral acomiadament disciplinari injustificat-treballadora embarrassada TSJC 0292/13
«…, i malt menys envers l'empresari, per aquests motius, i en estricte compliment dels articles 93.1 i 94.1 de la Llei 35/2008, de 18 de desembre, del Codi de relacions laborals , quedeu a acomiada de l' empresa en aplicació de…»
- Laboral- acomiadament disciplinari (TSJC-084/13)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la Sra. Águila contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que havia desestimat la seva demanda laboral contra la societat mercantil and…
- Laboral- acomiadament disciplinari (TSJC-099/13)
«…ebre aquesta comunicació. Així doncs, per aquest carta que li adreço a l'empara dels articles 93 i 94 de la Llei 35/2008, de 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, procedeixo a acomiadar-lo sense necessitat de pr…»
- Acomiadament disciplinari, toleràncies de l'empresari (TSJC-030/13)
«…l'article 103-11 del referit Codi de Relacions Laborals. Per tant, d'acord amb l'article 93 de la llei 35/2008 de data 18 de desembre de 2008, sobre el Codi de Relacions Laborals, vostè queda acomiadat amb efect…»
- Acomiadament disciplinari injustificat, articles 104.2 i 104.7, presumpció veracitat salari cotitzat (TSJC-092/13)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs d'apel·lació presentat pel Sr. Vilar contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que el condemnava a pagar al Sr. Amador una indemnització de 29.5…
- Laboral, acomiadament disciplinari, discussió en presència de públic, termini per impugnar sancions disciplinàries (TSJC-032/13)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs d'apel·lació presentat per la societat "Porras" contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que condemnava l'empresa a pagar al treballador Sr. Mo…
- Acomiadament disciplinari injustificat (TSJC-018/13)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la societat Gutierrez contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle, que havia condemnat la societat a pagar a la Sra. Manzano 3.156,66 eu…
- Laboral - acomiadament discip. injustificat, art. 104.6, cristal.lització elements continguts en la carta de comiat (TSJC-024/13)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs interposat pel Sr. Sancho contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que el condemnava a pagar a la Sra. Galván una indemnització de 2.156,06 euros per a…
- Laboral-acomiadament per faltes greus (294/12)
«…caba d'efectuar en data d'avui, li comuniquem que, d'acord amb el que estableix l'article 93 del Codi de Relacions Laborals, vostè queda acomiadada a comptar del dia d'avui per causes disciplinàries, sense necess…»
- Laboral- acomiadament disfressat-prohibició al treballador d'entrar al lloc de treball (278/11)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs d'apel·lació presentat per la societat Pombo contra la sentència del Tribunal Unipersonal de Batlles que condemnava l'empresa a pagar al treballador Sr. Benit…
- Laboral, acomiadament disciplinari (0289/10)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs d'apel·lació presentat pel Sr. Esteban contra la sentència del Tribunal Unipersonal de Batlles que havia desestimat la seva demanda laboral contra la societat Rius. El Sr. E…
- Laboral (0288/10)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs del Sr. Mena contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles que el condemnava a pagar al Sr. Anaya 12.951,10 EUR en concepte d'indemnització per acomiadament…
Jurisprudència de les normes de la mateixa cadena (la numeració dels articles pot no coincidir): Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (anterior, 29); Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals (posterior, 141).
Enllaços de la legislació relacionada del CENDOJ i de les cites del text (automàtics: comproveu-ne la pertinença). No es compten les cites atribuïdes per «última llei citada», que s'equivoquen sovint. Sentit formal de la part dispositiva (extracció automàtica): no diu qui guanya. Un recurs desestimat vol dir que es manté la resolució anterior.