Jurisprudència que el cita · TSJ, Tribunal de Corts i Batllia
Art. 104 · Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals
146 resolucions el citen (recompte exacte de resolucions diferents). norma derogada
Atenció: aquesta norma avui està derogada; les resolucions apliquen una redacció que ja no és vigent.
- Laboral- acomiadament disciplinari- 99.1 a) LRL-repartició de la càrrega de la prova
El Tribunal Superior de Justícia desestima el recurs d'apel·lació interposat per la part recurrent i confirma íntegrament la sentència de primera instància, ratificant la procedència de l'acomiadament disciplinari per absències injustificad…
- Sentència sobre desistiment laboral injustificat i assetjament laboral
«…ja que parla de dret i deure del treballador: "V.- Quant a la sanció imposada, l'article 104.6 del CRL regula com a falta molt greu "els maltractaments de paraula o d'obra, l'abús d'autoritat o una falta greu de re…»
- Improcedència d'acomiadament laboral per processament i prescripció de faltes
«…de confiança, el qual constitueix una falta molt greu prevista a l'apartat 2 de l'article 104 del vigent Codi de relacions laborals i, en conseqüència, causa d'acomiadament disciplinari en virtut del que estableix…»
- Sentència sobre acomiadament no causal convertit a disciplinari i incompliment de prohibició de competència
«…ts en perjudici de la mateixa. De fet, li imputa faltes molt greus, tipificades a l'article 104.2 del Codi de relacions laborals: "actuar amb frau, deslleialtat, o abús de confiança en les gestions encomanades, així c…»
- Recurs d'apel·lació sobre acomiadament laboral injustificat per retards i absència
«…alari i ocupació". Respecte d'aquesta falta molt greu, tot i que amb referència a l'art. 104.11 del CRL que recordarem tenia un contingut pràcticament idèntic al precepte indicat de la LRL, en la Sentència de 30 de …»
- Compravenda cotxe segona mà- vici ocult- escrit d’apel·lació pel CPC (1000021/2022)
«… : "no es pot considerar provada la falta molt greu imputada a la demandant, de l’article 104.2 del CRL, i que fonamenta el seu acomiadament disciplinari”’, ja que això no seria conforme a la realitat. Afegeix que e…»
- LABORAL: acomiadament disciplinari. Concurrència dels requisits previstos a l'article 99.1.a) de la Llei 31/18, de relacions laborals (3000028/2023)
El Tribunal Superior de Justícia ha desestimat el recurs d'apel·lació presentat pel senyor Girona contra la sentència que havia desestimat la seva demanda laboral contra la societat Espada. La disputa centrava en la tipificació de les absèn…
- Laboral, falta molt greu de l'art. 99.1.g) lrl, requisits, valoració de la prova (2000059/2022)
«…1 del 29 de setembre del 2011, aquest sala ha precisat que la falta prevista en l'article 104.7 del CRL requeria una actuació del treballador "amb l'expressa voluntat de perjudicar a l'empresa en esguerrar intencion…»
- LABORAL- comiat disciplinari - abús de confiança (2000185/2017)
«…ue hauria provocat greus perjudicis a l'adversa ; que quan el comiat es basa en l'article 104.4 del Codi de relacions laborals, només es poden sancionar els enriquiments injustos i dit empobriment significatiu de l'…»
- Prejudicialitat penal improcedencia penal i laboral BPA (1000477/2016)
«…sament que cita fonamentarien la causa de comiat per falta molt greu tipificada a l'article 104.2 del Codi de relacions laborals (actuar amb frau, deslleialtat o abús de confiança). El plantejament de la part empresar…»
- Acomiadament disciplinari (2000319/2017)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha dictaminat sobre un recurs d'apel·lació presentat per dues parts: el Sr. Hoyos i la societat Puig, SA. La disputa original es refereix a l'acomiadament del Sr. Hoyos per part de la societat Puig…
- Laboral -acomiadament disciplinari-104.1-104.9 prescripció (2000403/2017)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs del Sr. Romeu contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que havia desestimat la seva demanda laboral en reclamació de quantitat en contra de la societat Rius. …
- Laboral acomiadament 104.6 maltractament i injúries concepte (3000098/2018)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs d'apel·lació presentat pel Sr. Agullo contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que havia desestimat la seva demanda laboral contra la societat Caro SA. El Sr.…
- Laboral - prescripció faltes - precisió de l'element temporal en la carta (4000182/2016)
«…balladora una disminució considerable i voluntària del rendiment en el treball (art. 104.7 del CRL) que temporalment es situaria en el període comprès entre el mes de novembre de 2014 i la data en que interveni…»
- Laboral - prejudicialitat penal i quan s'ha de resoldre - prescripció - acomiadament disciplinari - 104.2 CRL (500439/2016)
«…de confiança, el qual constitueix una falta molt greu prevista a l'apartat 2 de l'article 104 del vigent Codi de relacions laborals i, en conseqüència, causa d'acomiadament disciplinari en virtut del que estableix…»
- Laboral - indemnització acomiadament - faltes molt greus (6000303/2015)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs d'apel·lació presentat per la societat ORG_0 contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que declarava injustificat l'acomiadament de la Sra. Juli…
- Laboral - acomiadament fet de forma indeguda (2000324/2016)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs del Sr. Giner contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que havia desestimat la seva demanda laboral contra la societat Ferreras. El Sr. Giner havia rec…
- Laboral - prejudicialitat penal (3000529/2016)
«…lleialtat i abús de confiança, el qual constitueix una falta molt greu prevista a l'article 104 del Codi de relacions laborals i, en conseqüència, causa d'acomiadament disciplinari en virtut del que estableix l'arti…»
- Laboral - acomiadament fet de forma indeguda - havers laborals (1000305/2016)
«…orals d'Andorra, atès que és procedent un acomiadament disciplinari. Segons el article 104 del codi de relacions laborals es considera falta molt greu tres o més faltes greus, i segons el art 105 de sancions di…»
- Laboral - acomiadament fet de forma indeguda - havers laborals (6000486/2016)
«…avia de procedir al seu acomiadament disciplinari passat el termini previst per l'article 104.1. II.- El segon aspecte del recurs és en relació amb la caducitat de l'acció, qüestió que lògicament s'hauria d'haver e…»
- Acomiadament injustificat i fet de forma indeguda (TSJC 033/2017)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs presentat per la Sra. Varesc contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que havia desestimat la seva demanda laboral contra la Sra. Calder…
- Laboral-impugnació sancions laborals (6000504-2014)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la societat Alcalá, SA, contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle de data 16-06-2016, que confirmen íntegrament. La sentència original…
- Laboral-acomiadament fet de forma indeguda Hores extres (1001598-2011)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la societat Cepeda contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle de data 03-12-2014, que condemnava la societat a pagar al Sr. Sevillano u…
- Laboral-comiat disciplinari-determinació data-verbal o carta-legalitat prova-gravacions (3000131-2015)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la Sra. Vendrell contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle de data 13-07-2016, que havia absolt l'Corbacho de tots els pediments efect…
- Laboral - Formalitats del comiat disciplinari (TSJC 234/2016)
«…e laboral són els següents: . Faltes reiterades al treball sense justificació (Art. 104.1) . Disminució voluntària i continua del rendiment al treball (Art. 104.7) . Abandonar al seu company de repartiment a…»
- Laboral - Acomiadament disciplinari - Prova (TSJC 115/2016)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la societat G., SA, contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que condemnava l'empresa a pagar a la Sra. Ferreras la quantitat de 1.81…
- Prejudicialitat penal (TSJC 481/2015)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs d'apel·lació presentat per la societat "Manzano" contra la decisió de l'Hble. Batlle que permetia la continuació del procediment laboral malgrat la petició de…
- Laboral - Acomiadament disciplinari (TSJC 414/2015)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs del Sr. Castrillo contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que condemnava l'empresari a pagar a la Sra. Viñas una indemnització de 30.36…
- Laboral - Acomiadament injustificat - Repós setmanal - Ordre il·legal (TSJC 322/2015)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la societat Pina, ORG_0, contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que condemnava l'empresa a pagar a la Sra. Ayuso 14.812,97 euros en concepte d'ind…
- Acomiadament disciplinari injustificat, article 104.2 i 104.4, absolució penal (TSJC-266/2015)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs d'apel·lació presentat per la societat "Bonet" contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que havia condemnat l'empresa a pagar 36.131,83 EUR al …
Jurisprudència de les normes de la mateixa cadena (la numeració dels articles pot no coincidir): Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (anterior, 29); Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals (posterior, 141).
Enllaços de la legislació relacionada del CENDOJ i de les cites del text (automàtics: comproveu-ne la pertinença). No es compten les cites atribuïdes per «última llei citada», que s'equivoquen sovint. Sentit formal de la part dispositiva (extracció automàtica): no diu qui guanya. Un recurs desestimat vol dir que es manté la resolució anterior.