Article 13. Fonctions du Comité d'admission des candidatures

Article 13. Fonctions du Comité d'admission des candidatures

Les principales fonctions du Comité d'admission des candidatures sont les suivantes :

a) Vérifier que les candidats remplissent les conditions requises pour accéder aux postes de travail.

b) Classer les candidats et établir et publier les listes des candidats, admis et non admis. Chaque fois que le classement des candidats est modifié, il est procédé à une nouvelle publication des listes.

c) Élaborer les programmes et concevoir et corriger l'épreuve professionnelle ; établir les critères de notation de l'épreuve professionnelle, de l'entretien professionnel et de l'épreuve psychotechnique, et conduire l'entretien professionnel et l'épreuve psychotechnique. Le cas échéant, il peut être fait appel à des entreprises ou à des conseillers internes ou externes lorsque la spécialisation du poste ou le nombre de postes à pourvoir le rend opportun. Ces entreprises ou conseillers agissent en tant que Comité de notation.

d) Affecter les candidats admis, et selon leur profil, aux différentes listes des viviers de personnel.

e) Inscrire d'office les candidats nommés hors convocation.

f) Établir les rapports consécutifs aux observations ou aux recours relatifs au processus d'admission.