Règlement relatif au congé rémunéré pour absence du travail afin de s'occuper de mineurs ou de personnes en situation de handicap à charge pendant la période de mesures exceptionnelles et urgentes liées à la situation d'urgence sanitaire causée par la pandémie de SARS-CoV-2, du 9 décembre 2021 · bopa.mca.ad
RèglementArticle 5. D urada
Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan · texte disponible uniquement en catalan
Article 5. D urada
1. La durada del permís correspon al període en què la persona ha de romandre al domicili per tenir cura de la persona menor de catorze anys o de la persona amb discapacitat a càrrec sobre la qual l’autoritat sanitària hagi acordat la mesura d’aïllament pel fet de ser contacte d’una persona diagnosticada de SARS-CoV-2, o perquè aquesta persona hagi estat diagnosticada de SARS-CoV-2, com a conseqüència de l’aplicació obligatòria dels protocols per evitar la propagació del SARS-CoV-2.
2. En cas que durant el període de vigència del permís retribuït s’estableixin altres mesures per compensar els dies no treballats que substitueixin les mesures establertes en aquest Reglament i que l’afectin directament, la persona beneficiària d’aquest permís retribuït, si compleix els requisits exigits, s’hi haurà d’acollir, en els termes que es determinin, i s’extingirà, en conseqüència, el dret a rebre la compensació actual.
Art. 5 du Règlement relatif au congé rémunéré pour absence du travail afin de s'occuper de mineurs ou de personnes en situation de handicap à charge pendant la période de mesures exceptionnelles et urgentes liées à la situation d'urgence sanitaire causée par la pandémie de SARS-CoV-2, du 9 décembre 2021, dans sa rédaction en vigueur au 16/12/2021.
Lien permanent : https://bopa.mca.ad/fr/reglament/2021-12-09/reglament-permis-retribuit-absencia-laboral/art-5?data=2021-12-16
Citation de travail établie à partir du texte consolidé (non officiel) : pour un écrit, vérifiez-la dans le BOPA.