Article 14. Jornada laboral

Article 14. Jornada laboral

1. L’horari laboral del personal adscrit al Comú de Sant Julià de Lòria és de 40 hores setmanals.

2. Cada cap de departament establirà el personal necessari en cada torn o horari per garantir el servei al ciutadà.

3. En tots els casos on l’interès públic ho requereixi, tot el personal haurà de prestar el servei assignat fins que es pugui realitzar el relleu corresponent i/o cessi el motiu determinant de la situació de necessitat o emergència.

4. El Comú posa a disposició de tot el personal un sistema de control de la jornada laboral que hauran d’utilitzar de manera obligatòria, notificant al seu cap qualsevol incidència per prendre les mesures escaients. El departament de Gestió i Desenvolupament de Persones serà el responsable de mantenir actualitzat el sistema de control de la jornada laboral.

5. El personal ha de fer servir aquest sistema i ho han de fer en el punt de control de l’edifici on estigui ubicat el seu lloc de treball. Pel personal dels departaments que no tinguin un punt de control a l’edifici on estigui ubicat el seu lloc de treball, ho faran en el punt que acordin el cap del departament on estigui adscrit amb el Cap del Departament de Gestió i Desenvolupament de Persones.

6. Tota entrada i sortida del lloc de treball, tant sigui d’inici i finalització de jornada laboral, esmorzar, dinar, sortides per fumar, assumptes personals. hauran de quedar reflectides al sistema de control destinat a tal fi.

7. Les anotacions manuals en el sistema de control de la jornada laboral hauran d’anar acompanyades d’un informe signat pel Cap del Departament afectat i hauran de ser aprovades pel Cap del Departament de Gestió i Desenvolupament de Persones abans d’arribar a la Secretaria General i/o a la Junta de Govern, si s’escau.