Article 16. Responsable immédiat de la personne demandeur

Article 16. Responsable immédiat de la personne demandeur

1. Le responsable immédiat a les obligations suivantes :

a) observer, consigner, apprécier et rendre compte de manière objective de la performance et du développement du personnel placé sous sa responsabilité engagé dans un programme de développement de carrière professionnelle horizontale.

b) diagnostiquer les besoins de formation et/ou d'autres actions d'amélioration en informant la personne concernée et en lui indiquant les actions à mettre en œuvre.

c) être soumis aux principes de transparence, d'objectivité, d'impartialité et de non-discrimination à l'égard du personnel placé sous sa responsabilité.

2. Ses fonctions principales sont les suivantes :

a) réaliser l'appréciation conformément à la procédure établie dans le présent règlement.

b) participer activement à l'appréciation des facteurs spécifiés pour chaque personne, à la définition des propositions d'amélioration et du plan d'amélioration individuel en collaboration avec la personne concernée, le Chef de département et le Chef du département de Gestion et Développement des Personnes.

c) impulser, coordonner et orienter les personnes placées sous sa responsabilité vers la réalisation des objectifs fixés et l'amélioration des facteurs d'évaluation de la carrière professionnelle horizontale.