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← Règlement du système de gestion et d'évaluation de la performance pour la période de gestion 2011-2012, du 28-12-2010

Règlement du système de gestion et d'évaluation de la performance pour la période de gestion 2011-2012, du 28-12-2010 · bopa.mca.ad

Règlement

Article 22

Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan

PDF de la norme entière

Article 22.

Obtention de la performance globale du collaborateur

1. Le Secrétariat d’État à la Fonction publique reçoit la documentation relative à la performance du collaborateur et effectue le calcul permettant d’obtenir une note totale pour chaque collaborateur, qui représente sa performance globale (AG).

2. La formule permettant d’obtenir la note de la performance globale est la suivante : AG =[(PTO x

p) + (PTC x q)] x 10 où : AG = performance globale PTO = note totale des objectifs PTC = note totale des compétences p = pondération du paramètre « objectifs » pour la famille de postes de travail (voir annexe 1) q = pondération du paramètre « compétences » pour la famille de postes de travail (voir annexe 1)

3. À partir de cette note, le niveau de performance du collaborateur pour le cycle de gestion est déterminé, conformément au tableau des intervalles de l’annexe n° 4.

En vigueur depuis le 06/01/2011 · texte original · Règlement du système de gestion et d'évaluation de la performance pour la période de gestion 2011-2012, du 28-12-2010 (BOPA 2011-01-05) · Source : bopa.mca.ad
Comment le citer

Art. 22 du Règlement du système de gestion et d'évaluation de la performance pour la période de gestion 2011-2012, du 28-12-2010, dans sa rédaction en vigueur au 23/10/2026.

Lien permanent : https://bopa.mca.ad/fr/reglament/2010-12-28/reglament-sistema-gestio-avaluacio-acompliment/art-22

Citation de travail établie à partir du texte consolidé (non officiel) : pour un écrit, vérifiez-la dans le BOPA.

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