Article 14

Article 14.

Gestionnaire

1. Les employés de l'Administration générale qui exercent un rôle d'encadrement sont ceux qui gèrent la performance des personnes qui dépendent d'eux hiérarchiquement et/ou fonctionnellement.

2. Leurs fonctions sont notamment les suivantes :

a) Définir et assigner des objectifs à leurs employés, en convenant de critères de mesure et de degré de réalisation.

b) Assurer le suivi de la réalisation des objectifs et des comportements associés aux profils de compétences des employés.

c) Apporter un soutien aux employés pour la réalisation des objectifs prédéterminés.

d) Orienter les employés pour le développement des comportements correspondant à la famille du poste de travail qu'il occupe.

e) Réaliser l'évaluation de la performance de chaque collaborateur, dans la période correspondante.

f) Communiquer au supérieur la réalisation des différentes phases (planification, suivi et évaluation) et le résultat obtenu par leurs collaborateurs.

g) Convoquer leurs collaborateurs, par écrit et dans un délai maximal de 5 jours, dans le cas où le collaborateur ne s'est pas présenté à une première convocation, dans l'une quelconque des phases.

h) Communiquer d'éventuels incidents et améliorations du système au supérieur du gestionnaire.