Règlement du système de gestion et d'évaluation de la performance pour la période de gestion 2009-2010, en date du 21 avril 2010 · bopa.mca.ad

Règlement

Annexe 5

Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan

Annexe 5.

Tableau de conversion de la performance selon le modèle de matrice d’augmentations différenciées Niveau de performance Augmentation de rémunération position inférieure à 90% Augmentation de rémunération position entre 90% et 100% Augmentation de rémunération position entre 100% et 110% Augmentation de rémunération position supérieure à 110% et absorption Insuffisant 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% Améliorable 0,50% 0,00% 0,00% 0,00% Adéquat 3,00% 2,00% 1,00% 0,00% Très bon 4,00% 3,00% 2,00% 1,00% Exceptionnel 6,00% 4,00% 3,00% 2,00%

En vigueur depuis le 01/05/2010 · texte original · Règlement du système de gestion et d'évaluation de la performance pour la période de gestion 2009-2010, en date du 21… (BOPA 2010-04-28) · Source : bopa.mca.ad

Comment le citer

Annexe 5 du Règlement du système de gestion et d'évaluation de la performance pour la période de gestion 2009-2010, en date du 21 avril 2010, dans sa rédaction en vigueur au 22/10/2026.

Lien permanent : https://bopa.mca.ad/fr/reglament/2010-04-21/reglament-sistema-gestio-avaluacio-acompliment/annex-5

Citation de travail établie à partir du texte consolidé (non officiel) : pour un écrit, vérifiez-la dans le BOPA.