Article 32

Article 32.

Application du système GAdA aux employés en période d'essai

a) Promotion interne Lorsqu'un employé change de poste de travail par promotion interne, des objectifs adaptés à la qualification du nouveau poste de travail doivent lui être fixés, lesquels doivent servir, entre autres, d'indicateurs pour évaluer l'adéquation au poste de travail pendant la période d'essai. Au cours du cycle de gestion correspondant, les résultats obtenus dans le poste de travail d'origine et dans le nouveau poste de travail sont évalués de manière pondérée en fonction du temps effectivement travaillé dans chacun des deux postes de travail.

b) Sélection externe Lorsqu'un employé intègre l'Administration générale en période d'essai, des objectifs adaptés à la qualification du nouveau poste de travail doivent lui être fixés, lesquels doivent servir, entre autres, d'indicateurs pour évaluer l'adéquation au poste de travail pendant la période d'essai. Les collaborateurs qui sont en période d'essai ne bénéficient pas de l'application à la rémunération du GAdA.