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← Règlement du système de gestion et d'évaluation de la performance du 24 décembre 2008

Règlement du système de gestion et d'évaluation de la performance du 24 décembre 2008 · bopa.mca.ad

Règlement

Article 16

Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan

PDF de la norme entière

Article 16.

Supérieur du gestionnaire

1. Le supérieur du gestionnaire est son supérieur hiérarchique immédiat.

2. Ses fonctions sont, entre autres, les suivantes :

a) Veiller à la cohérence et à l'utilité des objectifs que le gestionnaire de la performance a fixés à ses collaborateurs, et en valider le contenu.

b) Se tenir informé à chacune des phases et connaître les éventuels incidents pouvant survenir.

c) Valider et, le cas échéant, réviser l'ensemble des évaluations réalisées dans son domaine de responsabilité et les transmettre au haut responsable.

d) Résoudre les incidents relatifs à un défaut d'accord entre le gestionnaire de la performance et le collaborateur.

e) Communiquer au haut responsable tout incident, ainsi que proposer des améliorations potentielles du système, de son propre chef ou transmises par ses collaborateurs.

En vigueur depuis le 01/01/2009 · texte original · Règlement du système de gestion et d'évaluation de la performance du 24 décembre 2008 (BOPA 2008-12-31) · Source : bopa.mca.ad
Comment le citer

Art. 16 du Règlement du système de gestion et d'évaluation de la performance du 24 décembre 2008, dans sa rédaction en vigueur au 23/10/2026.

Lien permanent : https://bopa.mca.ad/fr/reglament/2008-12-24/reglament-sistema-gestio-avaluacio-acompliment/art-16

Citation de travail établie à partir du texte consolidé (non officiel) : pour un écrit, vérifiez-la dans le BOPA.

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