Article 34

Article 34

Permisos Els permisos administratius previstos en aquest article, són únicament d’aplicació als funcionaris i agents de l’administració de caràcter indefinit.

Els Agents de l’administració de caràcter eventual es regiran pel que disposa la Llei 35/2008 , del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals.

El permís administratiu és el dret dels membres del Servei de Circulació, d’absentar-se del seu lloc de treball quan hi és autoritzat, per un temps i per uns motius reglamen­tats, de forma retribuïda, proporcionalment retribuïda, o no retribuïda, segons es fixa en aquest Reglament i en l’ordinació de la funció pública del Comú d’Ordino i sempre que no existeixin raons de servei públic justificades que ho impedeixin.

Els permisos administratius són atorgats en motiu de situacions personals i a iniciativa del sol·licitant.

L’atorgament o la denegació motivada dels permisos ad­ministratius és competència de la Junta de Govern, a proposta del Cap de Servei de circulació corresponent i el Cap del departament encarregat de Recursos Humans.

Els permisos administratius s’atorguen de conformitat amb les previsions d’aquest article, sempre que no existeixin raons de servei públic justifi­cades per a denegar-los.

L’obtenció d’un permís administra­tiu implica, per al membre del Servei de Circulació que l’ha sol·licitat, restar en situació de servei actiu amb reserva de plaça.

Els permisos s’atorgaran en els casos i en les condicions següents: A.- Permisos administratius retribuïts.

Els permisos administratius retribuïts són permisos pels quals el temps d’absència autoritzat i justificat del lloc de treball no es descompta de la re­tribució salarial, ni del còmput per a les vacances del membre del Servei de Circulació.

Els permisos administratius retribuïts són exclusivament: 1.- Permís administratiu per matrimoni En contraure matrimoni, el membre del Servei de Circulació té el dret d’obtenir un permís administratiu de deu (10) dies naturals.

La data de celebra­ció del matrimoni ha de quedar forçosa­ment inclosa dintre del període dels deu dies.

2. Permís administratiu per naixement o adopció d’un fill 2.1. En esdevenir pare pel naixement d’un fill, el membre del Servei de Circulació té el dret d’obtenir un permís ad­ministratiu de tres dies naturals, a comptar del dia en què deixa el seu lloc de treball pel naixement. 2.2. En esdevenir pare en motiu d’una adopció, el membre del Servei de Circulació té el dret d’obtenir un permís administratiu de tres dies naturals a comptar del dia en què deixa el seu lloc de treball per l’acollida de l’infant adoptat. 3.- Permís administratiu per defunció d’un familiar El membre del Servei de Circulació té el dret d’obtenir un permís administratiu de tres dies naturals a comptar del dia en què deixa el seu lloc de treball per defunció del seu cònjuge o de la persona amb qui con­viu, d’un familiar fins al segon grau de con­sanguinitat o bé d’un familiar al seu càrrec. 4.- Permís administratiu per malaltia o estat greu d’un familiar o intervenció quirúrgica. El membre del Servei de Circulació té el dret d’obtenir, per aquest concepte, un dels permisos administratius següents:

a) Un permís administratiu de dos dies naturals en cas de malaltia greu del seu cònjuge o de la persona amb qui conviu, d’un familiar fins al segon grau de consanguinitat o bé d’un familiar al seu càrrec.

b) Un permís administratiu de dos dies naturals, a comptar del dia en què la persona interessada deixa el seu lloc de treball, quan el seu cònjuge o la persona amb qui conviu, un familiar fins al segon grau de consanguinitat o bé un familiar al seu càrrec, es troba ingressat en un centre mèdic per una intervenció quirúrgica o en estat greu.

5. Permís administratiu per trasllat de domicili habitual El membre del Servei de Circulació té el dret d’obtenir un permís administratiu d’un dia, dins un any natural, pel trasllat del seu domicili principal. Aquest dia ha de ser forçosament el dia del trasllat.

6. Permís administratiu per l’atenció d’un fill menor de nou mesos 6.1. Durant els 9 mesos següents a la data del part, el progenitor que alimenti el seu fill està autoritzat a interrompre el seu treball amb aquesta finalitat durant dues (2) hores diàries que es poden distribuir en períodes d’una hora cada un o en un de sol. En cas de part múltiple, el permís ad­ministratiu és de (3) tres hores diàries. 6.2. Quan l’horari de treball de la perso­na interessada no és de jornada completa, el permís administratiu és proporcional al temps efectiu treballat. 6.3. Si el progenitor no ha gaudit voluntàriament de les hores a les quals té dret durant un o varis dies, aquestes en cap cas seran acumulables. 7.- Permís administratiu per proves o exàmens El membre del Servei de Circulació té el dret d’obtenir un permís administratiu de sis dies o dotze mitges jornades dins d’un any natural, per a poder assistir a exàmens o proves que hagi de realitzar per motius de formació relacionada amb la plaça ocupada.

8. Permís administratiu per assumptes personals 8.1. El membre del Servei de Circulació té el dret d’obtenir permisos administratius per un temps total que no pot exce­dir les 40 hores anyals:

a) Per visita mèdica o indisposició pròpia, del cònjuge o de la persona amb qui conviu, d’un familiar fins al segon grau de consanguinitat o bé d’un familiar al seu càrrec.

b) Per raó d’una cirurgia ambulatòria menor, o exploracions complementàries pròpies, o per assistir o acompanyar el cònjuge o la persona amb qui conviu, un familiar fins al segon grau de consanguinitat o bé un familiar al seu càrrec.

c) Per assistir a sessions de fisioteràpia.

d) Per assistir a consultes d’advocats, notaris, reunions escolars, esdeveniments esportius o culturals. 8.2. Els permisos per assumptes personals no són acumulables a les vacances anyals o altres permisos, i solament es concediran en el cas que sigui imprescindible realitzar-los dins de l’horari laboral. 8.3. Quan l’horari de treball de la persona interessada, no és de jornada completa, el còmput total anyal d’hores per assumptes personals serà proporcional a la jornada laboral que realitza l’empleat. 9.- Permís administratiu per raons de compliment inexcusable El membre del Servei de Circulació té el dret d’obtenir un permís administratiu pel compliment d’un deure inexcusable de caràcter públic i personal quan sigui ineludible la seva presencia i únicament pel temps necessari.

A aquests efectes es considera deure inexcusable aquell l’incompliment del qual pugui fer incórrer en responsabili­tat, o bé no pugui ser portat a terme mitjançant representant, i el compliment del qual estigui determinat per una nor­ma legal, decisió o actuació de caràcter administratiu, civil o judicial. 10.- Permís administratiu per desenvolupar funcions sindicals La Junta de Govern determinarà els crèdits horaris que poden disposar els representants dels treballadors.

B.- Permisos administratius proporcionalment retribuïts.

Els permisos administratius proporcionalment retribuïts són permisos pels quals el temps d’absència autoritzat del lloc de treball es descompta proporcio­nalment de la retribució salarial.

Els permisos administratius proporcionalment retribuïts són exclusivament: 1.-Permís administratiu per reducció de la jornada laboral 1.1. El personal del Servei de Circulació amb més d’un any de servei actiu continuat pot sol·licitar un permís de reducció de la jornada labo­ral, sempre que les necessitats del servei ho permetin, en els supòsits següents:

a) Per atendre un fill fins a l’inici de l’escolarització obligatòria.

b) Per tenir cura d’un familiar fins al segon grau de consanguinitat, del seu cònjuge, de la persona amb qui conviu o d’un familiar al seu càrrec, afectat per una malaltia o discapacitat greu.

c) Per rebre tractament en centres de salut públics o privats, per causes degudament justificades.

C.- Permisos administratius no retribuïts Els permisos administratius no retribuïts són permisos pels quals durant el temps d’absència continuada autoritzat del lloc de treball, queden sus­pesos tots els conceptes retributius que componen l’estructura retributiva sala­rial i el còmput per a vacances.

Els permisos administratius no retribuïts no afecten el complement d’antiguitat futur.

Els permisos administratius no retribuïts són exclusivament: 1.- Permís administratiu per matrimoni El personal del Servei de Circulació pot obtenir un permís administratiu no retribuït de cinc dies naturals complementaris en el cas de matrimoni. 2.- Permís administratiu per defunció El personal del Servei de Circulació pot obtenir un permís administratiu no retribuït de dos dies naturals complementaris en cas de defunció del cònjuge o de la persona amb qui conviu, d’un familiar fins al segon grau de consanguinitat o bé d’un familiar al seu càrrec. 3.- Permís administratiu per naixement d’un fill o adopció El personal del Servei de Circulació pot obtenir un permís administratiu no retribuït de dos dies naturals complementaris en cas d’infantar l’esposa o d’adopció. 4.- Permís administratiu per malaltia greu El personal del Servei de Circulació pot obtenir un permís administratiu no retribuït de dos dies naturals complementaris en cas de malaltia greu del seu cònjuge o de la persona amb qui conviu, d’un familiar fins al segon grau de consanguinitat o bé d’un familiar al seu càrrec. 5.- Permís administratiu per assumptes personals El personal del Servei de Circulació pot obtenir un permís administratiu no retribuït de dos dies complementaris o quatre mitges jornades complementàries, dins un any natural, per assumptes personals.

Aquest permís no es pot acumular amb les vacances anyals, ni amb altres permisos, i s’ha de sol·licitar amb la màxima antelació possible. 6.- Permís administratiu per proves o exàmens El personal del Servei de Circulació pot obtenir un permís administratiu no retribuït de quatre dies complementaris o vuit mitges jornades complementàries, dins d’un any natural per a poder assistir als exàmens o a les proves que hagi de realitzar per motius de formació relacionada amb la plaça ocupada. 7.- Permís administratiu per maternitat o per atendre un familiar a càrrec afectat d’una malaltia o discapacitat greu 7.1. El personal del Servei de Circulació pot obtenir un permís administratiu no retribuït d’una durada de 12 mesos en cas de maternitat o per atendre un familiar al seu càrrec afectat d’una malaltia o discapacitat greu. 7.2. En el supòsit de maternitat el permís comptabilitzarà a partir de l’alta mèdica.

D.- Procediment Correspon a la Junta de Govern després de la proposta del Cap de Servei de Circulació i del Cap del departament encarregat de Recursos Humans, de concedir o denegar els permisos administratius.

Quan el sol·licitant, el seu cònjuge o un altre familiar treballin en l’Administració Comunal, en funció de la tipologia del permís sol·licitat, aquest només podrà ser atorgat a un d’ells.

Els permisos proporcionalment retribuïts i no retribuïts, hauran d’ésser sol·licitats, pel personal del Servei de Circulació, amb una antelació mínima de tres mesos, salvat d’aquells casos que, degudament justificats, impedeixin sol·licitar-los amb aquesta antelació.

L’obtenció de permisos administratius implica la reserva de plaça per a les persones interessades.

Si transcorregut el període del permís l’interessat no es reincorpora immediatament al seu lloc de treball, es considerarà que s’ha produït abandonament del servei.

Les sol·licituds de permisos administratius han d’anar acompanyades de tots els justificants necessaris per a acreditar l’objecte de la demanda.

Amb caràcter excepcional i per raons degudament justificades, la Junta de Govern podrà atorgar permisos especials atenent a circumstàncies personals de l’empleat o a l’interès públic.

Tots els permisos quedaran degudament registrats al departament encarregat de Recursos Humans