Règlement du 3-2-2005 relatif au système de gestion de la performance, du 03-02-2005 · bopa.mca.ad
RèglementDisposition additionnelle première
Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan · texte disponible uniquement en catalan
Disposició addicional Manual
del sistema d'avaluació. El Manual d'avaluació de l'acompliment establirà els criteris que es tindran en compte per avaluar els ocupants dels diferents llocs de treball: d'una banda, les competències i, d'altra els objectius. Així doncs, el Manual del Sistema d'avaluació, entenent-lo des d'un punt de vista dinàmic i per tant susceptible de modificacions anuals d'acord amb els canvis organitzatius i amb la millora del sistema, inclourà els següents paràmetres: Diccionari de competències. Competències Genèriques i Específiques de lloc. Puntuació de les competències i puntuació dels objectius. Conversió de l'avaluació en percentatges d'acompliment. Procediment intern de treball: Aplicació del sistema a la pràctica diària. Documentació de Suport que genera el sistema: impresos d'avaluació i registres d'avaluació estàndards.
Abrogé à partir du 02/11/2006
Source : Règlement du système de gestion et d'évaluation de la performance de l'étape 2005-2006, du 25 octobre 2006 (BOPA 2006-11-02)
Disposition additionnelle première du Règlement du 3-2-2005 relatif au système de gestion de la performance, du 03-02-2005, dans sa rédaction en vigueur au 09/02/2005.
Lien permanent : https://bopa.mca.ad/fr/reglament/2005-02-03/reglament-sistema-gestio-acompliment/da-1?data=2005-02-09
Citation de travail établie à partir du texte consolidé (non officiel) : pour un écrit, vérifiez-la dans le BOPA.