Article 26

Article 26.

Épreuves de sélection

1. Les épreuves de sélection ont pour objectif d'évaluer l'aptitude, les connaissances, les aptitudes pratiques, les conditions physiques, si elles sont requises, et les caractéristiques cognitives, de compétences et de personnalité des candidats, qui garantissent la qualification adéquate pour le poste à occuper. À cet effet, les épreuves de sélection peuvent comprendre la réalisation de tests psychotechniques, d'examens médicaux et de tout autre système garantissant l'objectivité et l'évaluation juste de la qualification de la personne candidate.

2. Les bases de la convocation précisent toutes les épreuves qui doivent être passées au cours du processus de sélection.

3. La personne candidate qui n'atteint pas une moyenne globale de 5/10 à la fin du processus de sélection est éliminée.

4. Nonobstant ce qui est exposé au paragraphe précédent, les bases peuvent établir l'obligation d'obtenir une note spécifique dans l'une des épreuves établies, ou une moyenne globale différente.