Règlement du 22-6-2004 relatif au manuel du système d'évaluation de la performance, du 22-06-2004 · bopa.mca.ad
RèglementArticle 3
Traduction réalisée par intelligence artificielle, à titre informatif. Seul le texte catalan publié au BOPA fait foi. Texte catalan · texte disponible uniquement en catalan
Article 3
Presentació del sistema d'avaluació El Sistema d'Avaluació de l'Acompliment és una eina bàsica en la gestió de personal que com a funció principal, ha de contribuir a la qualitat de servei, compensant el grau d'aportació de cada empleat a l'aconseguiment dels objectius qualitatius i/o quantitatius definits per al seu lloc de treball. Existeixen, però altres funcions molt importants que ha de complir com: Millorar l'equitat interna Contribuir al desenvolupament professional del personal Contribuir a millorar la comunicació interna Contribuir a millorar el Sistema de selecció Servir de base per a la planificació d'accions formatives El Sistema d'Avaluació defineix: El procés d'avaluació (responsabilitat d'avaluació i de validació, periodicitat) Els criteris o factors d'avaluació L'aplicació del resultat de les avaluacions a la política retributiva
Art. 3 du Règlement du 22-6-2004 relatif au manuel du système d'évaluation de la performance, du 22-06-2004, dans sa rédaction en vigueur au 30/06/2004.
Lien permanent : https://bopa.mca.ad/fr/reglament/2004-06-22/reglament-manual-sistema-avaluacio-acompliment/art-3?data=2004-06-30
Citation de travail établie à partir du texte consolidé (non officiel) : pour un écrit, vérifiez-la dans le BOPA.