Article 6 ter. Avaluació dels requisits d’idoneïtat

Article 6 ter. Avaluació dels requisits d’idoneïtat

1. El consell d’administració de les entitats operatives del sistema financer ha de comptar amb un procés clar i rigorós per identificar, avaluar i escollir els candidats al consell. El consell d’administració designa els candidats i fomenta l’elaboració de plans de successió apropiats per als consellers. Mitjançant el procés de selecció i/o avaluació de la idoneïtat dels membres, s’ha de comprovar que els candidats al consell d’administració reuneixen els requisits següents:

a) Compten amb els coneixements, les habilitats, l’experiència i, especialment en el cas dels consellers no executius, amb la independència d’idees, donades les seves responsabilitats al consell d’administració i l’activitat i el perfil de risc de l’entitat;

b) Actuen amb independència d’idees sense que l’eventual concurrència de conflictes d’interès pugui, d’una manera general, comprometre la seva capacitat de prendre decisions objectives i imparcials i en interès de l’entitat. L’AFA pot definir, mitjançant comunicat tècnic, les situacions o circumstàncies que pressuposin l’existència d’un conflicte d’interès que, de manera general, s’erigeixi com un element d’impossibilitat o incompatibilitat absoluta per l’exercici del càrrec de membre del consell d’administració mentre subsisteixi la situació originadora del conflicte d’interès.

c) Compten amb un historial d’integritat i bona reputació;

d) Disposen de temps suficient per acomplir les seves responsabilitats; i

e) Tenen l’habilitat de fomentar una bona interacció entre el consell d’administració i els seus membres.

2. Les entitats operatives del sistema financer han d’avaluar periòdicament, com a mínim un cop l’any, la continua idoneïtat dels seus consells d’administració i de cadascun dels seus membres, així com de les comissions delegades del consell, prenent en consideració la seva contribució al consell d’administració. Article 6 quarter. Règim d’incompatibilitats

1. El nombre màxim de càrrecs que un membre del consell d’administració o de la direcció general pot ocupar simultàniament s’ha de determinar tenint en compte les circumstàncies particulars i la naturalesa, la dimensió i la complexitat de les activitats de l’entitat operativa del sistema financer. En qualsevol cas, l’AFA té la facultat d’analitzar i avaluar aquestes circumstàncies de forma individualitzada.

2. En qualsevol cas, els membres del consell d’administració o de la direcció general de les entitats importants per raó de la seva mida, organització interna i per la naturalesa, dimensió, àmbit i complexitat de les seves activitats, no poden ocupar més càrrecs simultanis que els previstos en una de les combinacions següents:

a) Un càrrec executiu juntament amb dos càrrecs no executius;

b) Quatre càrrecs no executius. S’entén per càrrecs executius, aquells en els que s’exerceixin funcions de direcció, sigui quin sigui el vincle jurídic que aquestes funcions els atribueixin.

3. A l’efecte de l’apartat anterior es comptabilitzen com un sol càrrec:

a) Els càrrecs executius o no executius ocupats dins el mateix grup;

b) Els càrrecs executius o no executius ocupats en empreses, incloses entitats no financeres, on l’entitat operativa del sistema financer tingui una participació qualificada.

4. A l’efecte del que es disposa als apartats 2 i 3 anteriors, no s’han de prendre en consideració els càrrecs directius en organitzacions que no persegueixin predominantment finalitats comercials.

5. L’AFA pot autoritzar els membres del consell d’administració i de la direcció general esmentats a l’apartat 1 a ocupar un càrrec no executiu addicional si considera que això no impedeix el desenvolupament correcte de les seves activitats a l’entitat operativa del sistema financer.