Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals · bopa.mca.ad
LleiArticle 8
Article 8
Prescripció i caducitat Les accions derivades del contracte de treball prescriuen al cap d'un any. Excepcionalment, la reclamació d'indemnitzacions per acomiadament té un termini de caducitat de 60 dies a comptar del moment en què la persona treballadora té coneixement de l'acomiadament, ja sigui per comunicació escrita, ja sigui perquè se li ha impedit treballar o accedir al lloc de treball o per qualsevol altra actuació de l'empresari que ho indiqui així. La reclamació d'indemnitzacions per desistiment unilateral de la persona treballadora té el termini de caducitat de 30 dies a comptar del moment en què l'empresari té coneixement del desistiment unilateral, ja sigui perquè ha rebut comunicació escrita, ja sigui per absència injustificada al treball de la persona treballadora durant almenys tres dies de treball seguits.
Nova redacció a partir del 07/06/2018
Article 8. Prescripció i caducitat
Les accions derivades del contracte de treball prescriuen al cap d’un any. Excepcionalment, la reclamació d’indemnitzacions per acomiadament té un termini de caducitat de 60 dies a comptar del moment en què la persona treballadora té coneixement de l’acomiadament, ja sigui per comunicació escrita, ja sigui perquè se li ha impedit treballar o accedir al lloc de treball o per qualsevol altra actuació de l’empresari que ho indiqui així. La reclamació d’indemnitzacions per desistiment unilateral de la persona treballadora té el termini de caducitat de 30 dies a comptar del moment en què l’empresari té coneixement del desistiment unilateral, ja sigui perquè ha rebut comunicació escrita, ja sigui per absència injustificada al treball de la persona treballadora durant almenys tres dies de treball seguits.
Font : Decret legislatiu del 30-5-2018 de publicació del text refós de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de… (BOPA 2018-06-06)
Art. 8 de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, en la redacció vigent a 27/03/2014.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/35-2008/art-8?data=2014-03-27
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.
Jurisprudència que el cita (60) TSJ · Corts · Batllia
Tribunal Superior de Justícia 60 Civil 59Administrativa 1
Sentit:desestima 38estima 14estima en part 4mixt 2condemna 2
- Recurs d'apel·lació per reclamació salarial i prescripció en relació a la classificació laboral · STSJAD 36/2026 · Tribunal Superior de Justícia · 10/02/2026
- Desistiment treballador - Caducitat acció - Abonament havers laborals · STSJAD 150/2025 · Tribunal Superior de Justícia · 10/04/2025
- Recurs d'apel·lació sobre desistiment justificat, prescripció i costos en matèria laboral · STSJAD 288/2024 · Tribunal Superior de Justícia · 14/10/2024
- Laboral-desistiment justificat. · STSJAD 191/2024 · Tribunal Superior de Justícia · 13/05/2024
- Desestimació recurs contra estat de crèdits per haver estat admès de manera improcedent (4900076/2014-23) · ATSJAD 14/2023 · Tribunal Superior de Justícia · 05/12/2023
Les 60 resolucions, amb filtres →
Jurisprudència de les normes anterior i posterior (la numeració dels articles pot no coincidir): Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (29); Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals (141).
Resolucions del CENDOJ que citen aquest article (legislació relacionada oficial i cites del text; enllaç automàtic). Textos pseudonimitzats pel CENDOJ; MCA Assessors hi aplica un filtre addicional (documents d'identitat, dades de naixement i filiació, comptes, matrícules, contactes i adreces de particulars).