Jurisprudència que el cita · TSJ, Tribunal de Corts i Batllia
Art. 82 · Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals
46 resolucions el citen (recompte exacte de resolucions diferents). norma derogada
Atenció: aquesta norma avui està derogada; les resolucions apliquen una redacció que ja no és vigent.
- Laboral - Desistiment i comiat no causal - Determinació causa resolució relació - Cartes creuades - Import de la indemnitza. (7000497/2017)
«…pte d'indemnització per desistiment justificat aplicant les regles fixades pels articles 98 i 82.3 del Codi de relacions laborals (FONAMENT ONZÈ) sense però indicar res en relació als imports satisfets en la quitança q…»
- Naturalesa jurídica de la carta de llibertat a un esportista professional (1000351/2018)
«…mnització que li correspon és de, únicament, 33 dies de salari calculat en base a l'article 82.3 del CRL 5) i finalment, condemnant a l'adversa al pagament de les costes processals generades per la demanda principal,…»
- Acomiadament disciplinari injustificat; actuació deslleial i fraudulenta del treballador; valoració de la prova (6000577/2018)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha dictaminat una sentència en relació a un recurs d'apel·lació presentat per la societat A, SA, contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que havia estimat parcialment la demanda del…
- reclamació per desistiment justificat, part proporcional de la prima anyal, i diferència salarial d'una mensualitat.- incompliment de les mesures de seguretat i salut en el treball per part del patró no només contempla l'esfera de la salut o la integritat física sinó també comprèn el risc patrimonial o jurídic.- descans laboral obeeix a la protecció de la salut i seguretat en el treball per a poder desenvolupar altres parcel.les de la vida, a més de la laboral.- obligació de l'empresari de respectar aquest dret del treballador.- desistiment injustificat en aplicació de la doctrina de la immediatesa relativa en concórrer 4 mesos i mig entre l'actuació de l'empresari i el desistiment justificat.- prima té naturalesa salarial en ordre a la seva periodicitat, regularitat i continuïtat en el pagament (2000410/16)
«…erit d'una baixa per malaltia. Considerava d'altra banda, que també s'infringia l'art. 82.3 del CRL atès que en el seu butlletí de salari no s'especificaven individualment els diferents conceptes laborals retrib…»
- Laboral-Acomiadament disciplinari- 104.6-maltractament i falta greu de respcte a un client (6000549/2016)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha resolt un recurs d'apel·lació presentat per la societat M, SL i el Sr. Manzano contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que havia condemnat aquests últims a pagar una indemnitzaci…
- LABORAL- Alt directiu banc-comiat no causal-qualificació contracte-càlculs i conceptes meritats (2000224/2015)
«…but el mes de març del 2015 el quin s'haurà d'abonar segons les disposicions de l'article 82.2 del CRL. Complement de preavís per import que correspongui a 8 dies, im- port que s'haurà d'abonar segons les variable…»
- Laboral Prejudicialitat Penal comiat disciplinari i aute processament (3000529/2016)
«…e sinó el càlcul efectuat de contrari que no s'ajustaria a les prescripcions de l'article 82.3 del Codi de relacions laborals pel que, "entre altres extrems" (que no precisa), el Sr. Suárez no ha percebut cap "bonu…»
- Laboral quitança desistiment no espontani treballador (3000051/2017)
«…ació superior, la mateixa ha estat calculada amb fonament a les disposicions de l'art. 82.2 del CRL quan, la mateixa ha d'intervenir en mèrits dels termes de l'art. 82.3. VI.- Pel que es refereix als havers lab…»
- Laboral - desistiment justificat - clàusula de no competència - frau de llei internacional - càlculs - costes (1001561/2010)
«…a un màxim de trenta dies, si fa més d'un any que està al servei de l'empresa. L'article 82.3 del Codi de relacions laborals precisa que a efectes de compensació per pagament del període el salari per dia correspo…»
- Laboral - Acomiadament disciplinari per faltes d'assistència a la feina (TSJC-127/2015)
«… mesos treballats en el marc dels contractes anteriors com ho pretén aquesta, i els articles 98 i 82,3 del Codi de relacions laborals donen una base de càlcul clara. Per conseqüent, en el nostre cas, apareix que el contra…»
- **** (TSJC 0145/15)
«… l'aplicació del dret ja que el càlcul del salari diari s'havia de fer aplicant l'article 82.2 del Codi de relacions laborals i no en funció del pretès pacte atorgat entre les parts sobre un preu hora de 6,93.-euro…»
- Laboral (TSJC 232/14)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha emès una sentència que estima parcialment el recurs del Sr. Garzón contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle de data 24-03-2014. El recurs es refereix a una d…
- Acomiadament econòmic-no cal lliurar informe-càlcul liquidació (365-11)
«…e: el salari variable calculat per la Batllia no s'ajustava a les previsions de l'article 82 del Codi de relacions laborals; els treballadors cobraven en funció del salari horari pactat; el salari variable corres…»
- Laboral - acomiadament disciplinari injustificat - quantum indemnització (0353/10)
«…el 2009 comptabilitza un total de 310,92 EUR a tenor de la regla establerta per l'article 82.2 del Codi de Relacions Laborals. II.- La Sra. Vendrell va començar a treballar pel compte de la societat ORG_0 el dia 1…»
Jurisprudència de les normes de la mateixa cadena (la numeració dels articles pot no coincidir): Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (anterior, 29); Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals (posterior, 141).
Enllaços de la legislació relacionada del CENDOJ i de les cites del text (automàtics: comproveu-ne la pertinença). No es compten les cites atribuïdes per «última llei citada», que s'equivoquen sovint. Sentit formal de la part dispositiva (extracció automàtica): no diu qui guanya. Un recurs desestimat vol dir que es manté la resolució anterior.