Jurisprudència que el cita · TSJ, Tribunal de Corts i Batllia
Art. 87 · Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals
8 resolucions el citen (recompte exacte de resolucions diferents)
- Existència de relació laboral en l'àmbit del servei domèstic. Càrrega de la prova i presumpció de laboralitat: desplaçament sobre el beneficiari de la prestació de la càrrega d'acreditar la causa gratuïta. Retribució en espècie (allotjament i manutenció) i principi de primacia de la realitat. Plena cognició i revisió de la valoració de la prova en apel·lació. Acomiadament injustificat i fet en forma indeguda. Hores extraordinàries: càrrega de la prova de l'extensió quantitativa de la prestació. Costes.
«…ovat cap causa d'acomiadament ni el compliment de les formalitats que exigeixen els articles 84 a 88 de la Llei 31/2018 . En aquestes condicions, l'acomiadament ha de ser qualificat d'injustificat i fet en forma indeguda…»
- Laboral- acomiadament disciplinari- 99.1 a) LRL-repartició de la càrrega de la prova
El Tribunal Superior de Justícia desestima el recurs d'apel·lació interposat per la part recurrent i confirma íntegrament la sentència de primera instància, ratificant la procedència de l'acomiadament disciplinari per absències injustificad…
- Laboral- acomiadament fet de forma indeguda
«…neració del principi pendente appellatione nihil innovetur A més, en virtut de l'article 87 LRL, qui pot acomiadar la persona assalariada per causes disciplinàries és l'empresa, titular del poder de direcció i d…»
- Recurs d'apel·lació sobre acomiadament injustificat, indemnització, bonificació d'exclusivitat, hores extraordinàries i vacance
«…cació de la legislació vigent en matèria laboral u en particular del que preveu l'article 87 de la Llei 31/2018, del 10 de gener del 2019, de relacions laborals, li notifico la decisió de l'empresa de donar per r…»
- LABORAL. Acomiadament disciplinari. Article 99.1.f) de la Llei 31/2018, maltractament de paraula, abús d'autoritat i falta greu i de respecte als altres assalariats. Valoració probatòria. Suficiència de la gravetat de la conducta del treballador per motivar l'acomiadament.
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha estimat el recurs d'apel·lació presentat pel senyor Manzano contra la sentència del jutge de primera instància que havia desestimat la seva demanda contra la societat Olmo per acomiadament injus…
- LABORAL: acomiadament disciplinari justificat per comissió de la falta molt greu prevista a l'article 99.m) de la Llei de relacions laborals. Improcedència per manca d'adequació de la conducta reconeguda al contingut de la sanció (5000565/2021)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia ha estimat el recurs d'apel·lació interposat per la senyora Capellà contra la sentència del senyor Batlle d'instància, que havia desestimat la seva demanda contra la senyora Ferrer. La sentènc…
- Laboral, Requisit de l'exposició de la causa en la carta d'acomiadament disciplinari (3000376/2019)
La Sra. Suárez va presentar una demanda laboral contra la Sra. Plaza, titular del negoci "B", reclamant una indemnització de 10.788,06 EUR nets per comiat injustificat. La Sra. Plaza va contestar la demanda, oposant-s'hi i sol·licitant que …
- Laboral, acomiadament injustificat, nexe de causalitat entre el fet i la sanció, faltes art. 99.1.f), g) i v). (5000457/2021)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha dictaminat una sentència favorable al Sr. Herrera en el seu recurs d'apel·lació contra la societat Ferreras, SLU. La sentència estableix que la condemna del Sr. Herrera per part de l'empresa va …
Enllaços de la legislació relacionada del CENDOJ i de les cites del text (automàtics: comproveu-ne la pertinença). No es compten les cites atribuïdes per «última llei citada», que s'equivoquen sovint.