Article 6. Contenu du Programme

Article 6. Contenu du Programme

1. Le Programme vise à favoriser l'embauche et la formation pratique au sein de l'entreprise des jeunes, dans le but d'améliorer leur qualification professionnelle et leur employabilité.

2. Le Programme s'articule en deux phases successives :

a) Lors de la première phase, un contrat à durée déterminée de six mois est conclu, accompagné de la formation pratique et, le cas échéant, théorique.

b) Lors de la seconde phase, l'embauche à durée indéterminée de la personne est favorisée, après le contrat à durée déterminée initial.

3. La diversité des situations visées par le Programme, tant des jeunes travailleurs qui doivent acquérir de nouvelles compétences pour s'insérer sur le marché du travail que des organismes, entités ou entreprises qui doivent embaucher les jeunes travailleurs sans expérience professionnelle dans le secteur, implique l'existence d'actions de formation tout au long de la première phase, définies de manière individualisée pour chaque jeune travailleur embauché, au moyen d'un parcours de formation individuel de base qui doit être conçu par le département ou l'entité chargé du processus de formation de chaque jeune, au moment de l'embauche et conformément au présent règlement. Ce parcours de formation individuel de base est établi en fonction du poste de travail.