Article 8. Obligations des bénéficiaires du programme

Article 8. Obligations des bénéficiaires du programme

Les entreprises bénéficiaires du programme, outre les obligations établies par la Loi 31/2018 , du 6 décembre, des relations de travail et par les autres dispositions applicables en matière de droit du travail, sont soumises aux obligations suivantes :

a) Conclure avec la personne bénéficiaire du programme un contrat qui réunit les conditions requises établies à l'article 7 du présent Règlement.

b) Communiquer au département chargé de l'emploi les données relatives aux incidents survenus au cours de l'exécution du contrat qui sont nécessaires à la gestion de la subvention.

c) Collaborer aux tâches de suivi du programme menées par le Service de l'emploi.

d) Désigner parmi ses travailleurs une personne responsable chargée d'assurer le tutorat et le suivi individualisé des conditions de travail convenues et de la formation pratique, afin que les objectifs du programme soient atteints.

e) Concevoir le parcours de formation théorique individuel de la personne, le cas échéant, qui doit être validé par le Département de la formation professionnelle et des ressources éducatives, et dispenser la formation théorique. L'entreprise doit présenter le parcours de formation dans un délai de quinze jours calendaires à compter de la date de notification de la décision qui octroie les avantages du programme.

f) Collaborer, dans les cas où cela a été jugé opportun, aux tâches de suivi et de validation du parcours de formation menées par le Département de la formation professionnelle et des ressources éducatives.

g) Veiller à ce que chaque personne recrutée puisse suivre les formations proposées par le Service de l'emploi.