Modification du Règlement des congés administratifs, du 31 juillet 2018

QEO20180803_08_14_07 Decret de modificació del Reglament de permisos administratius Decret de data 31-7-2018 de modificació del Reglament de permisos administratius. Exposició de motius Vista la Llei qualificada de delimitació de competències dels comuns, Títol II, capítol segon, article 5; Vist el Decret d’aprovació del Reglament de permisos administratius de data 6 de novembre del 2014; Vist que des de l’aplicació del Reglament de permisos administratius esmentat, s’han acordat permisos proporcionalment retribuïts per raó de reducció de la jornada laboral i s’ha constatat la conveniència d’introduir-hi diversos canvis per facilitar-ne l’aplicació i respondre a les demandes dels empleats sense menyscabar la prestació del servei públic, i possibilitar la realització de jornades laborals que permetin la conciliació de la vida personal, familiar i laboral, en els termes que s’estableixen en aquesta modificació; El Comú d’Encamp, en la sessió ordinària celebrada en data 19 de juliol del 2018 aprova aquest Decret amb el contingut següent: Article únic S’aprova la modificació de l’article 15 del Reglament de permisos administratius de data 6 de novembre del 2014 que entrarà en vigor l’endemà de ser publicada al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra. L’article esmentat queda redactat en els termes següents: “Article 15. Permís administratiu per raó de reducció de la jornada laboral 1. El personal del Comú d’Encamp amb més d’un any de servei actiu continuat pot obtenir un permís administratiu de reducció de la jornada laboral, sempre que les necessitats del servei ho permetin, en els supòsits següents: a) Per tenir cura d’un fill menor de 12 anys. b) Per tenir cura d’un familiar fins al segon grau de consanguinitat o d’afinitat, del seu cònjuge, de la persona amb qui conviu o bé d’un familiar al seu càrrec, afectat per una malaltia o discapacitat greu. c) Per rebre tractament en centres de salut públics o privats, per causes degudament justificades. 2. El permís s’atorga amb una reducció mínima d’una vuitena part de la jornada laboral i fins a un màxim de la meitat d’aquesta jornada o de la part proporcional equivalent en cas de jornades laborals reglades de durada inferior. A petició de la persona interessada, es podran concedir jornades de treball continuades, sempre que els horaris sol·licitats siguin compatibles amb les necessitats del servei i que presentin una distribució diària uniforme de la jornada laboral. 3. En tots els supòsits, i per raons de servei públic, el permís s’atorga per un període màxim d’un any, tot i que pot ser renovable a petició expressa de l’interessat, a partir de la data d’atorgament del permís per la Junta de Govern. 4. Excepcionalment, la Junta de Govern pot atorgar un permís administratiu proporcionalment retribuït per altres motius personals, degudament justificats, i per un període màxim d’un any, tot i que pot ser renovable a petició expressa de l’interessat a partir de la data d’atorgament del permís per la Junta de Govern.” Disposició transitòria Al personal del Comú d’Encamp que a l’entrada en vigor d’aquest Reglament tingui un permís administratiu li són aplicables les condicions més favorables fins al venciment d’aquest permís. La renovació dels permisos vigents es regularan per aquesta normativa. Disposició derogatòria Queda derogat l’article 15 del Decret d’aprovació del Reglament de permisos administratius de data 6 de novembre del 2014. Informació que es fa pública per a coneixement general. Encamp, 31 de juliol del 2018 Jordi Torres Arauz Cònsol major