Article 10. Actions de tutorat

Article 10. Actions de tutorat

1. Les communes, les entités parapubliques, les sociétés publiques, les entités à but non lucratif et les entreprises bénéficiaires du programme doivent désigner parmi leurs travailleurs une personne responsable d'assurer le tutorat et le suivi de l'embauche et d'offrir au jeune travailleur destinataire du programme un accompagnement personnalisé de soutien et d'orientation afin qu'il identifie et développe ses ressources et ses compétences dans le cadre de la formation pratique.

2. La personne responsable du tutorat et du suivi du jeune travailleur doit planifier et mener son action de formation en contact avec le/la coordinateur/trice désigné/e par le Département de la Formation Professionnelle et des Ressources Éducatives, et collaborer avec cette personne aux tâches de suivi et d'évaluation de l'itinéraire de formation individualisé. La personne responsable du tutorat doit justifier d'une expérience minimale de trois ans dans l'activité professionnelle exercée par le jeune travailleur et doit disposer d'aptitudes pour la qualification et la formation des jeunes.

3. La personne responsable du tutorat ne peut exercer ses fonctions auprès de plus de trois travailleurs simultanément.

4. Le/la coordinateur/trice désigné/e par le Département de la Formation Professionnelle et des Ressources Éducatives est chargé/e de veiller au bon déroulement de la formation pratique du jeune travailleur et d'assurer le suivi de l'itinéraire de formation complémentaire qui peut être établi dans chaque cas.

5. Le Département de la Formation Professionnelle et des Ressources Éducatives doit informer le Service de l'Emploi de la validation de l'itinéraire de formation établi, ainsi que de la formation pratique et théorique que le jeune travailleur a reçue.