Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals · bopa.mca.ad
LleiArticle 94
Article 94
Formalitats del comiat per causes disciplinàries
1. L'avís de comiat s'ha de fer exposant-ne amb concreció la causa que origina el comiat, mitjançant carta certificada amb avís de recepció, per conducte notarial o lliurant-la directament a la persona treballadora, que ha de signar-ne la recepció amb la menció de la data, o en presència de testimonis, un dels quals no ha de tenir relació de dependència amb l'empresari, si es nega a signar.
2. L'avís de comiat d'un representant dels treballadors ha de respectar les garanties de l'article 113.
3. L'incompliment de les formalitats previstes en aquest article dóna lloc a la indemnització establerta a l'article 98 per l'acomiadament fet de forma indeguda.
Nova redacció a partir del 07/06/2018
Article 94. Formalitats del comiat per causes disciplinàries
1. L’avís de comiat s’ha de fer exposant-ne amb concreció la causa que origina el comiat, mitjançant carta certificada amb avís de recepció, per conducte notarial o lliurant-la directament a la persona treballadora, que ha de signar-ne la recepció amb la menció de la data, o en presència de testimonis, un dels quals no ha de tenir relació de dependència amb l’empresari, si es nega a signar.
2. L’avís de comiat d’un representant dels treballadors ha de respectar les garanties de l’article 113.
3. L’incompliment de les formalitats previstes en aquest article dóna lloc a la indemnització establerta a l’article 98 per l’acomiadament fet de forma indeguda.
Font : Decret legislatiu del 30-5-2018 de publicació del text refós de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de… (BOPA 2018-06-06)
Art. 94 de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, en la redacció vigent a 31/07/2013.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/35-2008/art-94?data=2013-07-31
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.
Jurisprudència que el cita (57) TSJ · Corts · Batllia
Tribunal Superior de Justícia 57 Civil 57
- Recurs d'apel·lació sobre acomiadament disciplinari indegut i indemnització laboral de l'acusat · STSJAD 286/2024 · Tribunal Superior de Justícia · 21/10/2024
- LABORAL: acomiadament disciplinari. Contingut carta d'acomiadament, remissió a d'altres documents. Necessitat que l'empresari s'asseguri de la recepció de la carta i documents adjuntats a la mateixa, per part del treballador acomiadat · STSJAD 108/2024 · Tribunal Superior de Justícia · 11/06/2024
- Laboral - Requisits de precisió de la carta d'acomiadament disciplinari (7000161/2019) · STSJAD 323/2021 · Tribunal Superior de Justícia · 30/11/2021
- Caducitat CDD clàusula de rescissió de ple dret- festius, hores extraordinàries- prescripció (1000166/2018) · STSJAD 201/2021 · Tribunal Superior de Justícia · 20/07/2021
- Demanda per acomiadament injustificat (1000005/2015) · STSJAD 102/2021 · Tribunal Superior de Justícia · 29/03/2021
Les 57 resolucions, amb filtres →
Resolucions del CENDOJ que citen aquest article (legislació relacionada oficial i cites del text; enllaç automàtic). Textos pseudonimitzats pel CENDOJ; MCA Assessors hi aplica un filtre addicional (documents d'identitat, dades de naixement i filiació, comptes, matrícules, contactes i adreces de particulars).