Jurisprudència que el cita · TSJ, Tribunal de Corts i Batllia
Art. 5 · Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals
22 resolucions el citen (recompte exacte de resolucions diferents). norma derogada
Atenció: aquesta norma avui està derogada; les resolucions apliquen una redacció que ja no és vigent.
- Demanda laboral de xòfer d'autobusos que desisteix del seu contracte laboral; el treballador reclama la indemnització per desistiment justificat, hores extraordinàries realitzades i no pagades i els restants havers laborals no satisfets així com el dret a gaudir del pla personal de jubilació contractat amb l'empresa; norma aplicable: AETR; manca de gaudiment del descans obligatori (6000372/2017)
«…r uns mínims més elevats o uns màxims més febles que aquells que es preveuen en els articles 5 a 8 ambdós inclosos", en no haver el Principat adoptat cap regulació específica a dia d'avui via reglamentària, resulten d'…»
- Demanda laboral reclamant els salaris impagats, el preavís, la compensació econòmica, vacances i indemnització per acomiadament indegut; excepció de manca de legitimació passiva; valoració de la prova per determinar el real empresari (3000512/2016)
«…partir del qual es podria considerar la societat A com l’empresari en el sentit dels articles 4 i 5 del Codi de relacions laborals, tots els elements d’Autes aboquen a la conclusió que és el Sr. Andrade qui donava ocupa…»
- Reclamació d'havers laborals pendents de pagament i indemnització per desistiment justificat d'un xòfer d'autobusos; norma aplicable; descans obligatori (5000146/2018)
«…r uns mínims més elevats o uns màxims més febles que aquells que es preveuen en els articles 5 a 8 ambdós inclosos", en no haver el Principat adoptat cap regulació específica a dia d'avui via reglamentària, resulten d'…»
- LABORAL - treballador xofer d'autobús que reclama al patró el pagament de les hores extraordinàries; prima del treball en hores noctures treballades i no pagades, prima de temps a disposició de l'empresa no satisfeta i indemnització per desistiment justificat; valoració de la prova; norma aplicable; manca de gaudiment del dia de descans obligatori (5000422/2017)
«…r uns mínims més elevats o uns màxims més febles que aquells que es preveuen en els articles 5 a 8 ambdós inclosos", en no haver el Principat adoptat cap regulació específica a dia d'avui via reglamentària, resulten d'…»
- LABORAL.contracte laboral de durada determinada fins als 65 anys en modalitat de teletreball - no nul.litat per simulació contractual - simulació relativa no pot triomfar (2000055/2016)
«…que s'equivoca quan diu que no es tracta d'un contracte laboral en el sentit de l'article 5 del Codi de Relacions Laborals aplicable ja que ells es van comprometre per escrit a prestar personalment un treball pe…»
- LABORAL- característiques contracte de treball administrador únic societat (2000417/2017)
«…le per a caracteritzar la prestació de laboral en atenció a les disposicions de l'art. 5 del CRL. El Sr. Plaza desenvolupava en realitat funcions d'administrador de la societat. La relació de col·laboració q…»
- Acomiadament disciplinari (2000319/2017)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha dictaminat sobre un recurs d'apel·lació presentat per dues parts: el Sr. Hoyos i la societat Puig, SA. La disputa original es refereix a l'acomiadament del Sr. Hoyos per part de la societat Puig…
- Existència relació laboral-comiat o desistiment dies a quo del termini de caducitat impagament (1000124/2014)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la societat Morillo, SA, contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle de data 30-04-2018, que condemnava la societat a pagar al Sr. Giber…
- Laboral antiguitat treballador jubilació empresari.(3000355/2015)
«…Aquesta Sala ha pogut precisar (ENTITY_6SJC-43/2017) "(····) de conformitat amb els articles 5 i 8 del Codi de Relacions Laborals, existeix un contracte de treball quan una persona es compromet a prestar personalment u…»
- Laboral - legitimació passiva - retorn actuacions (6000317/2016)
«…ntre les parts no existia un contracte de treball en el sentit que resultava de l'art. 5 del Codi de Relacions Laborals. Extreia aquesta conclusió del fet de què la pròpia demandant en el decurs de la confess…»
- Laboral-existència d'una relació laboral (TSJC 043/2017)
«…97 nº737 de llibre i TSJC 098/06 del 28-09-2006) En efecte, de conformitat amb els articles 5 i 8 del Codi de relacions laborals, existeix un contracte de treball quan una persona es compromet a prestar personalment u…»
- Havers laborals - Prescripció (TSJC 110/2017)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la Sra. Marti contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle de data 02-03-2017, que havia desestimat la demanda laboral presentada per la …
- Laboral acomiadament improcedent i fet de forma indeguda (3000244-2015)
«…especti aquesta data, sinó que havia de respectar les formalitats previstes per l'article 92.1 i 5) l'actuació de l'empresa correspon a un acomiadament disfressat i la seva carta del 19-05-2015 es pot considerar com un…»
- Prova existència relacio laboral (5000591-2014)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs del Sr. Calatayud contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que havia desestimat la seva demanda laboral contra els Srs. Martin, Mena i Ricart, propietaris del…
- Laboral-determinació de l'empresari desistiment justificat impagaments dels salaris (7900089-2014)
«…ncia amb les definicions del contracte de treball i de l'empresari donades pels articles 5 i 10 del Codi de relacions laborals, el fet que, des de l'inici, la Sra. Galan prestava els seus serveis laborals pel compte…»
- Laboral - Determinació efectes cartes creuades - Teoria de l'exteriorització - Desistiment justificat (TSJC 128/2016)
«…r que l'assalariat no hauria merescut aquest salari el qual, de conformitat amb els articles 5, 76 i 84 del Codi de relacions laborals constitueix la contrapartida obligatòria al fet de prestar personalment un treball i tro…»
- CASS. Simulació de contracte laboral. Sanció i reemborsament de les prestacions obtingudes indegudament (TSJA-0000051/15)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs d'apel·lació presentat pel Sr. Hoyos contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que havia confirmat la decisió de la Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS) …
- Laboral - Càlculs havers laborals - Prova comissions (TSJC-128/2015)
«…prestar el seus serveis per l'empresa, s'ha de recordar que, de conformitat amb els articles 5, 54 i següents i 76 del Codi de relacions laborals, el salari és la contrapartida que l'empresa deu a l'assalariat pels seu…»
- Laboral - Acomiadament disciplinari - requisits formals en matèria disciplinària -103-5 CRL (TSJC-303/2015)
«…nt no es podia prendre en compte altres fets i faltes que res tenen a veure amb l'article 103,5 del Codi de relacions laborals, essent recordat que, a més a més, la regla non bis in ídem prohibeix sancionar dues veg…»
- Inadmissió decisió judicial sobre modalitat pagament pensió aliments (TSJC 004/15)
«…dret a la jurisdicció contemplat a l'article 10 C.A., consisteix en l'obtenció (arts. 1 a 7) d'un procediment ràpid i àgil per a l'execució de les resolucions judicials, de forma que es faci efectiu el dret a la…»
- Els càrrecs de confiança tenen dret als dies festius del calendari TSJC 0230/13
«… decisió de procedir al vostre ACOMIADAMENT DISCIPLINARI en estricte compliment dels articles 93.1, 94.1, 104.2, 5, 6, 8 i 10 de la Llei 35/2008, de 18 de desembre, del Codi de Relacions Laborals" (foli 18). III.- La funció d'aquesta Sala consi…»
- Acomiadament disciplinari justificat, abús de confiança TSJC 0284/13
«… decisió de procedir al vostre ACOMIADAMENT DISCIPLINARI en estricte compliment dels articles 93.1, 94.1, 104.2, 5, 6, 8 i 10 de la Llei 35/2008, de 18 de desembre, del Codi de Relacions Laborals" (foli 18). III.- La funció d'aquesta Sala consi…»
Enllaços de la legislació relacionada del CENDOJ i de les cites del text (automàtics: comproveu-ne la pertinença). No es compten les cites atribuïdes per «última llei citada», que s'equivoquen sovint.