Art. 96 · Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals
14 resolucions el citen (recompte exacte de resolucions diferents). norma derogada
Atenció: aquesta norma avui està derogada; les resolucions apliquen una redacció que ja no és vigent.
- Caducitat CDD clàusula de rescissió de ple dret- festius, hores extraordinàries- prescripció (1000166/2018)
«…ent l'activitat, Pels supòsits a què fa referència la secció segona, (és a dir els articles 91 a 97 CRL relatius al comiat no causal en cas de CDI, al comiat per causes objectives en cas de CDI, al comiat disciplinari, …»
- Laboral-Acomiadament fet de forma indeguda (3000250/2011)
«…relació laboral. En efecte, o bé ens trobem front a desistiment i, en virtut de l'article 96, cal que es formalitzi per escrit via carta certificada amb avis de recepció, com també s'ha de formalitzar per escrit …»
- Laboral - indemnització acomiadament (4000070/2017)
«… l'acomiadament voluntari l'hi faig entrega del present comunicat. D'acord amb l'article 96 del Codi de Relacions Laborals, demano a l'empresa de mutu acord i per aquí escrit l'anul·lació del preavís establert p…»
- Laboral - incident de nul·litat.90.2 CRL - acomiadament no causal d'una dona embarassada - obligació del certificat del metge (6000347/2016)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat l'incident de nul·litat presentat per la Sra. Morillo contra la sentència dictada per la mateixa sala el 30 de gener del 2018. La Sra. Morillo havia presentat una deman…
- Laboral - 90.2 CRL - acomiadament no causal d'una dona embarassada - obligació del certificat del metge (6000347/2016)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la Sra. Luís contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que havia desestimat la seva demanda laboral contra els hereus del Sr. Farré, p…
- Desistiment laboral per manca ocupació efectiva, carta adreçada a administrador (TSJC-224/2015)
«…via d'adreçar, directament, a l'empresari (el President de la COMUNITAT) segons l'article 96 del Codi de relacions laborals, de compliment irrenunciable; l'administradora de la Comunitat no gaudia de poders per r…»
- Laboral- acomiadament disciplinari- caducitat (TSJC 069/2015)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs del Sr. Talavera contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que havia desestimat la seva demanda laboral contra la societat Téllez, ORG_0. El Sr. Talaver…
- Laboral-nul.litat d'actuacions-rescissió unilateral-preavís-caducitat-hores extres-paga excepcional TSJC 397/13
«…ment unilateral sinó d'un dret de l'empresari de deduir el preavís en aplicació del article 96.5 i que es prescriu a l'any. Afegeix que l'import del preavís és de 1324,80.-euros (18 dies)i que el Tribunal no podia pr…»
- Laboral-termini de caducitat per acomiadament disciplinari injustificat (0053/11)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la societat Yuste contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles que condemnava l'empresa a pagar a la Sra. Sarabia una indemnització per acomiadament inj…
Jurisprudència de les normes de la mateixa cadena (la numeració dels articles pot no coincidir): Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (anterior, 29); Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals (posterior, 141).
Enllaços de la legislació relacionada del CENDOJ i de les cites del text (automàtics: comproveu-ne la pertinença). No es compten les cites atribuïdes per «última llei citada», que s'equivoquen sovint. Sentit formal de la part dispositiva (extracció automàtica): no diu qui guanya. Un recurs desestimat vol dir que es manté la resolució anterior.