Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals · bopa.mca.ad
LleiArticle 90
Article 90
Comiat no causal
1. Excepte en els supòsits exclosos per aquest Codi, en els contractes per temps indefinit l'empresa pot acomiadar la persona treballadora mitjançant un preavís comunicat amb una antelació d'un dia per mes treballat fins a un màxim de 90 dies i amb el pagament d'una compensació econòmica equivalent al salari de 25 dies per any treballat o de la part proporcional corresponent al menor temps treballat, calculats segons l'article 82.3, fins a un màxim de 365 dies.
2. Si una treballadora embarassada rep la carta d'acomiadament no causal ha de notificar a l'empresa que està embarassada en el termini màxim de 15 dies, per mitjà de qualsevol conducte fefaent dels previstos a l'article 96, i adjuntar-hi un certificat mèdic que ho acrediti. Un cop efectuada la notificació esmentada i no acceptat el comiat per la dona, l'avís d'acomiadament es considera nul i sense efecte.
3. L'acomiadament no causal d'un representant dels treballadors, no acceptat per aquest, es considera nul i sense efecte.
Nova redacció a partir del 07/06/2018
Article 90. Comiat no causal
1. Excepte en els supòsits exclosos per aquest Codi, en els contractes per temps indefinit l’empresa pot acomiadar la persona treballadora mitjançant un preavís comunicat amb una antelació d’un dia per mes treballat fins a un màxim de 90 dies i amb el pagament d’una compensació econòmica equivalent al salari de 25 dies per any treballat o de la part proporcional corresponent al menor temps treballat, calculats segons l’article 82.3, fins a un màxim de 365 dies.
2. Si una treballadora embarassada rep la carta d’acomiadament no causal ha de notificar a l’empresa que està embarassada en el termini màxim de 15 dies, per mitjà de qualsevol conducte fefaent dels previstos a l’article 96, i adjuntar-hi un certificat mèdic que ho acrediti. Un cop efectuada la notificació esmentada i no acceptat el comiat per la dona, l’avís d’acomiadament es considera nul i sense efecte.
3. L’acomiadament no causal d’un representant dels treballadors, no acceptat per aquest, es considera nul i sense efecte.
Font : Decret legislatiu del 30-5-2018 de publicació del text refós de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de… (BOPA 2018-06-06)
Art. 90 de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, en la redacció vigent a 14/09/2017.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/35-2008/art-90?data=2017-09-14
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.
Doctrina i jurisprudència que el cita (1) enllaç automàtic
- Consulta vinculant en relació a la imputació temporal als efectes de l’impost sobre la renda de les persones físiques de diverses rendes del treball, a l’obligació de retenir per part de l’entitat pagadora de les mateixes i a la deduïbilitat als efectes de l’impost sobre societats de les despeses derivades de les rendes del treball satisfetes per l’entitat pagadora.
· Consulta vinculant (Tributs) · 2016-05-24 · mètode : cita l'article de la llei
«…contracte de treball, com l’acomiadament no causal, en seguiment del previst en els articles 95 i 90 respectivament de la Llei 35/2008 del Codi de Relacions laborals, determinen l’exigibilitat de la prima de participació…»
Enllaç trobat automàticament perquè el document cita aquest article (el mètode indica com s'ha identificat la llei); cal comprovar-ne la pertinença.
Jurisprudència que el cita (42) TSJ · Corts · Batllia
Tribunal Superior de Justícia 42 Civil 42
- Sentència sobre acomiadament no causal convertit a disciplinari i incompliment de prohibició de competència · STSJAD 120/2025 · Tribunal Superior de Justícia · 11/02/2025
- Laboral-Congruència-primes-prova-conceptes a cotitzar-visita mèdica (1000364/2018) · STSJAD 316/2022 · Tribunal Superior de Justícia · 20/12/2022
- Laboral - Acomiadament no causal (4000443/2017) · STSJAD 159/2022 · Tribunal Superior de Justícia · 15/06/2022
- Noció de preavís i compensació econòmica en l’acomiadament no causal (art. 84.1 de la LRL) i improcedència d’aquestes figures en l’acomiadament disciplinari (3000317/2021) · STSJAD 118/2022 · Tribunal Superior de Justícia · 12/05/2022
- Laboral - Desistiment i comiat no causal - Determinació causa resolució relació - Cartes creuades - Import de la indemnitza. (7000497/2017) · STSJAD 345/2021 · Tribunal Superior de Justícia · 20/12/2021
Les 42 resolucions, amb filtres →
Resolucions del CENDOJ que citen aquest article (legislació relacionada oficial i cites del text; enllaç automàtic). Textos pseudonimitzats pel CENDOJ; MCA Assessors hi aplica un filtre addicional (documents d'identitat, dades de naixement i filiació, comptes, matrícules, contactes i adreces de particulars).