Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals · bopa.mca.ad
LleiArticle 82
Article 82
Càlcul del salari
1. En els supòsits en que s'ha pactat un salari per hora, el salari fix mensual correspon a l'import resultant de multiplicar el salari horari per 40 hores i per 52 setmanes i dividir la xifra resultant entre dotze mesos. El mateix procediment s'aplica sempre que sigui possible i anàlogament a les jornades reduïdes o especials.
2. En els supòsits en que s'ha pactat un salari mensual, el salari per hora efectiva de treball correspon a l'import resultant de multiplicar el salari mensual per 12 mesos i dividir el resultat entre 52 setmanes i entre 40 hores. El mateix procediment s'aplica sempre que sigui possible i anàlogament a les jornades reduïdes o especials.
3. A efectes de retribució de vacances, compensació econòmica per comiat no causal i per comiat per causes objectives, compensació per pagament del període de preavís, si escau, i indemnització per comiat fet en forma indeguda, improcedent o injustificat, el salari per dia correspon a l'import resultant de dividir per trenta el salari fix mensual del darrer mes treballat més la mitjana dels salaris variables dels darrers dotze mesos o de la part corresponent al període menor de temps treballat.
Nova redacció a partir del 07/06/2018
Article 82. Càlcul del salari
1. En els supòsits en que s’ha pactat un salari per hora, el salari fix mensual correspon a l’import resultant de multiplicar el salari horari per 40 hores i per 52 setmanes i dividir la xifra resultant entre dotze mesos. El mateix procediment s’aplica sempre que sigui possible i anàlogament a les jornades reduïdes o especials.
2. En els supòsits en que s’ha pactat un salari mensual, el salari per hora efectiva de treball correspon a l’import resultant de multiplicar el salari mensual per 12 mesos i dividir el resultat entre 52 setmanes i entre 40 hores. El mateix procediment s’aplica sempre que sigui possible i anàlogament a les jornades reduïdes o especials.
3. A efectes de retribució de vacances, compensació econòmica per comiat no causal i per comiat per causes objectives, compensació per pagament del període de preavís, si escau, i indemnització per comiat fet en forma indeguda, improcedent o injustificat, el salari per dia correspon a l’import resultant de dividir per trenta el salari fix mensual del darrer mes treballat més la mitjana dels salaris variables dels darrers dotze mesos o de la part corresponent al període menor de temps treballat.
Font : Decret legislatiu del 30-5-2018 de publicació del text refós de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de… (BOPA 2018-06-06)
Art. 82 de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, en la redacció vigent a 09/04/2015.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/35-2008/art-82?data=2015-04-09
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.
Jurisprudència que el cita (46) TSJ · Corts · Batllia
Tribunal Superior de Justícia 46 Civil 46
- Improcedència d'acomiadament laboral per processament i prescripció de faltes · STSJAD 134/2025 · Tribunal Superior de Justícia · 25/02/2025
- Laboral-acomiadament per causa objectiva 85.1-forma-concreció-mètodes de càlcul del salari diari (5000534/2021) · STSJAD 256/2022 · Tribunal Superior de Justícia · 26/10/2022
- Laboral - Desistiment i comiat no causal - Determinació causa resolució relació - Cartes creuades - Import de la indemnitza. (7000497/2017) · STSJAD 345/2021 · Tribunal Superior de Justícia · 20/12/2021
- ACLARIMENT (6000577/2018) · ATSJAD 140/2021 · Tribunal Superior de Justícia · 28/05/2021
- Naturalesa jurídica de la carta de llibertat a un esportista professional (1000351/2018) · STSJAD 163/2021 · Tribunal Superior de Justícia · 28/05/2021
Les 46 resolucions, amb filtres →
Resolucions del CENDOJ que citen aquest article (legislació relacionada oficial i cites del text; enllaç automàtic). Textos pseudonimitzats pel CENDOJ; MCA Assessors hi aplica un filtre addicional (documents d'identitat, dades de naixement i filiació, comptes, matrícules, contactes i adreces de particulars).