Art. 57 · Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals
19 resolucions el citen (recompte exacte de resolucions diferents). norma derogada
Atenció: aquesta norma avui està derogada; les resolucions apliquen una redacció que ja no és vigent.
- Determinació de càrrec de confiança i indemnització per acomiadament injustificat i hores extraordinàrie
«…minada s'encabís en el supòsit exclusiu de la jornada de treball contemplada en l'art. 57.2 del CRL. El Sr. R percebia un salari fix (1.500.- EUR nets mensuals) al qual s'afegia unes primes o ràpels a alçada del…»
- Laboral- hores extraordinàries- noció de càrrec de confiança (3001906/2011)
«… sobre el contracte de treball (TSJC 277/08 del 12-02-2009), o sota l'imperi de l'article 57.2 a) CRL aplicable a la relació d'autes, o sota l'imperi de l'actualment vigent article 54.2 a) LRL, sempre els càrrecs d…»
- Demanda laboral en reclamació d'hores extraordinàries i en concepte d'hores treballades de nit per part d'un tutor d'internat; acomiadament no justificat; quantum de la indemnització; imposició de costes (2000368/2015)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha emès una sentència en relació amb un conflicte laboral entre el Sr. Ferrer i la societat Caro. El Sr. Ferrer havia presentat dues demandes laborals contra la societat, una per reclamar hores ext…
- Labora l- Acomiadament disiciplinari - Canvi d'horari (TSJC 038/2017)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs del Sr. Ayuso contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que havia estat parcialment favorable a la seva demanda laboral contra la societat Elías. El Sr.…
- laboral-acomiadament injustificat (6000072/2015)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra confirma la sentència de primera instància que condemnava la societat Caro a pagar a la Sra. Palomo una indemnització per acomiadament injustificat, així com les quantitats correspon…
- Laboral - Desistiment justificat anterior a l'acomiadament (TSJC 037/2016)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la societat Morillo, SL, contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que condemnava l'empresa a pagar a la treballadora, Sra. Ferrer, un…
- Laboral - Desistiment justificat - Formalitats - Acomiadament disfressat (TSJC 258/2016)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la Sra. Pino contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que havia desestimat la seva demanda laboral contra el Sr. Sanç. La Sra. Pino h…
- Laboral cuidadora assistencial a domicili; règim horari aplicable (5900057/2014)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs presentat per la Sra. Gálvez contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle, que havia desestimat la seva demanda laboral contra la societat Bonet. L…
- Laboral.-desistiment justificat-canvi horari laboral (TSJC 189/2015)
«…tracte escrit de durada indeterminada. En data 19-05-2014, l'empresa, invocant l'article 57.1 del Codi de relacions laborals, li va notificar que, per raons organitzatives i productives, se li modificava el seu ho…»
- Laboral-nul.litat d'actuacions-rescissió unilateral-preavís-caducitat-hores extres-paga excepcional TSJC 397/13
«…nen a la definició legal del personal directiu o càrrec de confiança donada pel article 57 del codi de relacions laborals. Certament tenia un cert grau d'autonomia degut al fet que s'havia de desplaçar a les d…»
Jurisprudència de les normes de la mateixa cadena (la numeració dels articles pot no coincidir): Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (anterior, 29); Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals (posterior, 141).
Enllaços de la legislació relacionada del CENDOJ i de les cites del text (automàtics: comproveu-ne la pertinença). No es compten les cites atribuïdes per «última llei citada», que s'equivoquen sovint. Sentit formal de la part dispositiva (extracció automàtica): no diu qui guanya. Un recurs desestimat vol dir que es manté la resolució anterior.