Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals · bopa.mca.ad
LleiArticle 163
Article 163
Criteris de graduació de les sancions Per determinar l'import de les sancions en els seus graus mínim, mitjà i màxim es tenen en compte els criteris de graduació següents:
a) La negligència i la intencionalitat del subjecte infractor.
b) El frau o la connivència.
c) L'incompliment de les advertències prèvies i dels requeriments del Servei d'Inspecció de Treball.
d) La reincidència genèrica.
e) El perjudici causat.
f) La quantitat defraudada.
g) Les condicions generals de treball a l'empresa.
h) Les circumstàncies que poden agreujar o atenuar la graduació a aplicar a la infracció comesa.
Nova redacció a partir del 07/06/2018
Article 163. Criteris de graduació de les sancions
Per determinar l’import de les sancions en els seus graus mínim, mitjà i màxim es tenen en compte els criteris de graduació següents:
a) La negligència i la intencionalitat del subjecte infractor.
b) El frau o la connivència.
c) L’incompliment de les advertències prèvies i dels requeriments del Servei d’Inspecció de Treball.
d) La reincidència genèrica.
e) El perjudici causat.
f) La quantitat defraudada.
g) Les condicions generals de treball a l’empresa.
h) Les circumstàncies que poden agreujar o atenuar la graduació a aplicar a la infracció comesa.
Font : Decret legislatiu del 30-5-2018 de publicació del text refós de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de… (BOPA 2018-06-06)
Art. 163 de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, en la redacció vigent a 26/02/2016.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/35-2008/art-163?data=2016-02-26
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.
Jurisprudència que el cita (6) TSJ · Corts · Batllia
Tribunal Superior de Justícia 6 Administrativa 5Civil 1
- Acomiadament injustificat; incompliment horaris laborals (4000364/2017) · STSJAD 98/2021 · Tribunal Superior de Justícia · 29/03/2021
- GOVERN - TREBALL. Infraccions del Codi de relacions laborals. Empresa de treball temporal. Proporcionalitat de les sancions. (2000041/2017) · STSJAD 40/2019 · Tribunal Superior de Justícia · 21/02/2019
- INFRACCIONS DEL CODI DE RELACIONS LABORALS. MANCA DE RETRIBUCIÓ LIQUIDACIÓ LABORAL (2000028/2015) · STSJAD 353/2016 · Tribunal Superior de Justícia · 07/11/2016
- GOVERN. Sanció per infracció greu al Codi de relacions laborals per part de l'empresari (1000089/2013) · STSJAD 40/2016 · Tribunal Superior de Justícia · 26/02/2016
- Infracció al Codi d'infraccions laborals. Correcció legal de la sanció imposada. TSJA-002/14 · STSJAD 65/2014 · Tribunal Superior de Justícia · 22/05/2014
Les 6 resolucions, amb filtres →
Resolucions del CENDOJ que citen aquest article (legislació relacionada oficial i cites del text; enllaç automàtic). Textos pseudonimitzats pel CENDOJ; MCA Assessors hi aplica un filtre addicional (documents d'identitat, dades de naixement i filiació, comptes, matrícules, contactes i adreces de particulars).