Jurisprudència que el cita · TSJ, Tribunal de Corts i Batllia
Art. 104 · Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals
146 resolucions el citen (recompte exacte de resolucions diferents). norma derogada
Atenció: aquesta norma avui està derogada; les resolucions apliquen una redacció que ja no és vigent.
- Laboral- acomiadament disciplinari- 99.1 a) LRL-repartició de la càrrega de la prova
El Tribunal Superior de Justícia desestima el recurs d'apel·lació interposat per la part recurrent i confirma íntegrament la sentència de primera instància, ratificant la procedència de l'acomiadament disciplinari per absències injustificad…
- Sentència sobre desistiment laboral injustificat i assetjament laboral
«…ja que parla de dret i deure del treballador: "V.- Quant a la sanció imposada, l'article 104.6 del CRL regula com a falta molt greu "els maltractaments de paraula o d'obra, l'abús d'autoritat o una falta greu de re…»
- Improcedència d'acomiadament laboral per processament i prescripció de faltes
«…de confiança, el qual constitueix una falta molt greu prevista a l'apartat 2 de l'article 104 del vigent Codi de relacions laborals i, en conseqüència, causa d'acomiadament disciplinari en virtut del que estableix…»
- Sentència sobre acomiadament no causal convertit a disciplinari i incompliment de prohibició de competència
«…ts en perjudici de la mateixa. De fet, li imputa faltes molt greus, tipificades a l'article 104.2 del Codi de relacions laborals: "actuar amb frau, deslleialtat, o abús de confiança en les gestions encomanades, així c…»
- Recurs d'apel·lació sobre acomiadament laboral injustificat per retards i absència
«…alari i ocupació". Respecte d'aquesta falta molt greu, tot i que amb referència a l'art. 104.11 del CRL que recordarem tenia un contingut pràcticament idèntic al precepte indicat de la LRL, en la Sentència de 30 de …»
- LABORAL: acomiadament disciplinari, article 99.1.m) de la Llei de relacions laborals. Suficiència contingut de la carta d'acomiadament. Determinació dels havers laborals (4000447/2022)
«…esentés aquell mateix dia pel matí a la feina, complint-se el requisit legal de l'article 104.1 del Codi de relacions laborals. Com sigui, endemés, que el comiat verbal no queda acreditat, doncs reposa exclusivament…»
- Compravenda cotxe segona mà- vici ocult- escrit d’apel·lació pel CPC (1000021/2022)
«… : "no es pot considerar provada la falta molt greu imputada a la demandant, de l’article 104.2 del CRL, i que fonamenta el seu acomiadament disciplinari”’, ja que això no seria conforme a la realitat. Afegeix que e…»
- LABORAL: acomiadament disciplinari. Concurrència dels requisits previstos a l'article 99.1.a) de la Llei 31/18, de relacions laborals (3000028/2023)
El Tribunal Superior de Justícia ha desestimat el recurs d'apel·lació presentat pel senyor Girona contra la sentència que havia desestimat la seva demanda laboral contra la societat Espada. La disputa centrava en la tipificació de les absèn…
- Laboral, falta molt greu de l'art. 99.1.g) lrl, requisits, valoració de la prova (2000059/2022)
«…1 del 29 de setembre del 2011, aquest sala ha precisat que la falta prevista en l'article 104.7 del CRL requeria una actuació del treballador "amb l'expressa voluntat de perjudicar a l'empresa en esguerrar intencion…»
- Congruència de les resolucions laborals, reconvencional implícita (1000480/2013)
«…n els requisits exigits per a poder considerar constituïda la falta prevista en l'art. 104.2 del CRL. En aquesta situació considera la part recurrent, que l'òrgan judicial d'instància havia alterat els termes del…»
- Acomiadament disciplinari injustificat; actuació deslleial i fraudulenta del treballador; valoració de la prova (6000577/2018)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha dictaminat una sentència en relació a un recurs d'apel·lació presentat per la societat A, SA, contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que havia estimat parcialment la demanda del…
- LABORAL. ACOMIADAMENT DISCIPLINARI. 104.6 (6000564/2016)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha revocat la sentència inicial que desestimava la demanda del Sr. Esteban contra la societat Marti, i ha condemnat aquesta última a pagar una indemnització de 36.161,17 euros brut p…
- LABORAL, PRESCRIPCIÓ FALTES.(3000206/2018)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha resolt un recurs d'apel·lació presentat pel Sr. Sarabia contra la societat Canals, SLU, en relació amb un acomiadament disciplinari. El tribunal ha estimat el recurs i ha revocat …
- Laboral-acomiadament disciplinari 102-1NO-103.5NO-104.2NO-1047SI (7000156/2015)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha resolt un recurs d'apel·lació presentat per la Sra. Diez contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que havia desestimat la seva demanda contra l'empresa Bonet. La Sra. Diez havia e…
- Laboral-Acomiadament disciplinari- 104.6-maltractament i falta greu de respcte a un client (6000549/2016)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha resolt un recurs d'apel·lació presentat per la societat M, SL i el Sr. Manzano contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que havia condemnat aquests últims a pagar una indemnitzaci…
- LABORAL- comiat disciplinari - abús de confiança (2000185/2017)
«…ue hauria provocat greus perjudicis a l'adversa ; que quan el comiat es basa en l'article 104.4 del Codi de relacions laborals, només es poden sancionar els enriquiments injustos i dit empobriment significatiu de l'…»
- LABORAL- carrega prova motius acomiadament, presumpció innocència, viabilitat i compensar salaris amb vacances en la quitança (4000370/2017)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha dictat una sentència en relació a un recurs d'apel·lació presentat per la Sra. Ferreras i la societat Águila contra una sentència anterior que havia estat dictada en un procés lab…
- Indemnització incendi prova (3000316/2017)
«…t era procedir al seu acomiadament disciplinari a l'empara de les previsions de l'art. 104.1 (TSJC-221/17). De manera subsidiària, en l'eventualitat en que es considerés que l'actuació de l'empresari no havia com…»
- Prejudicialitat penal improcedencia penal i laboral BPA (1000477/2016)
«…sament que cita fonamentarien la causa de comiat per falta molt greu tipificada a l'article 104.2 del Codi de relacions laborals (actuar amb frau, deslleialtat o abús de confiança). El plantejament de la part empresar…»
- Acomiadament disciplinari (2000319/2017)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha dictaminat sobre un recurs d'apel·lació presentat per dues parts: el Sr. Hoyos i la societat Puig, SA. La disputa original es refereix a l'acomiadament del Sr. Hoyos per part de la societat Puig…
- Laboral Prejudicialitat Penal comiat disciplinari i aute processament (3000529/2016)
«…de confiança, el qual constitueix una falta molt greu prevista a l'apartat 2 de l'article 104 del vigent Codi de relacions laborals i, en conseqüència, causa d'acomiadament disciplinari en virtut del que estableix…»
- Laboral -acomiadament disciplinari-104.1-104.9 prescripció (2000403/2017)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs del Sr. Romeu contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que havia desestimat la seva demanda laboral en reclamació de quantitat en contra de la societat Rius. …
- Havers laborals-legitimació passiva indemnització prescripció faltes (3000007/2017)
«…de confiança, el qual constitueix una falta molt greu prevista a l'apartat 2 de l'article 104 del vigent Codi de relacions laborals i, en conseqüència, causa d'acomiadament disciplinari en virtut del que estableix…»
- Laboral acomiadament 104.6 maltractament i injúries concepte (3000098/2018)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs d'apel·lació presentat pel Sr. Agullo contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que havia desestimat la seva demanda laboral contra la societat Caro SA. El Sr.…
- Laboral - prescripció faltes - precisió de l'element temporal en la carta (4000182/2016)
«…balladora una disminució considerable i voluntària del rendiment en el treball (art. 104.7 del CRL) que temporalment es situaria en el període comprès entre el mes de novembre de 2014 i la data en que interveni…»
- Laboral - prejudicialitat penal i quan s'ha de resoldre - prescripció - acomiadament disciplinari - 104.2 CRL (500439/2016)
«…de confiança, el qual constitueix una falta molt greu prevista a l'apartat 2 de l'article 104 del vigent Codi de relacions laborals i, en conseqüència, causa d'acomiadament disciplinari en virtut del que estableix…»
- Laboral - indemnització acomiadament - faltes molt greus (6000303/2015)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs d'apel·lació presentat per la societat ORG_0 contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que declarava injustificat l'acomiadament de la Sra. Juli…
- Laboral - Prejudicialitat penal (4000004/2017)
«…de confiança, el qual constitueix una falta molt greu prevista a l'apartat 2 de l'article 104 del vigent Codi de relacions laborals i, en conseqüència, causa d'acomiadament disciplinari en virtut del que estableix…»
- Laboral - acomiadament fet de forma indeguda (2000324/2016)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs del Sr. Giner contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que havia desestimat la seva demanda laboral contra la societat Ferreras. El Sr. Giner havia rec…
- Laboral - acomiadament fet de forma indeguda (2000324/2016)
«…igència" i que a més la seva conducta era constitutiva de la falta molt greu de l'article 104.3 del Codi de relacions laborals ("Fer desaparèixer, inutilitzar o causar desperfectes en materials, eines, aparells, ins…»
Jurisprudència de les normes de la mateixa cadena (la numeració dels articles pot no coincidir): Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (anterior, 29); Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals (posterior, 141).
Enllaços de la legislació relacionada del CENDOJ i de les cites del text (automàtics: comproveu-ne la pertinença). No es compten les cites atribuïdes per «última llei citada», que s'equivoquen sovint. Sentit formal de la part dispositiva (extracció automàtica): no diu qui guanya. Un recurs desestimat vol dir que es manté la resolució anterior.