Reglament regulador de la concessió i la utilització del distintiu “Igualtat efectiva i conciliació de la vida laboral i la familiar a l’empresa”, del 2010-11-24 · bopa.mca.ad
ReglamentArticle 15
Article 15
Suspensió
1. El ministre competent en matèria de treball, d’ofici o a instància de part i prèvia incoació d’un expedient administratiu, pot suspendre la concessió del distintiu com a mesura cautelar, quan l’empresa distingida no compleixi els requisits generals o les obligacions previstes en aquest Reglament, o quan s’incompleixin els paràmetres que van motivar la seva concessió.
2. La suspensió es mantindrà fins que s’esmeni l’omissió, mitjançant la tramesa de l’informe anyal dins del termini extraordinari fixat en la resolució, o fins que en l’informe anyal corresponent se certifiqui l’esmena de les circumstàncies que van fonamentar la decisió de suspensió.
3. La suspensió de la concessió del distintiu comporta la suspensió de les facultats que se’n derivin i previstes a l’article 10.
Queda derogat a partir del 08/10/2026
Font : Reglament del Distintiu de la Igualtat de Tracte i d’Oportunitats entre Dones i Homes, del 2026-09-30 (BOPA 2026-10-07)
Art. 15 del Reglament regulador de la concessió i la utilització del distintiu “Igualtat efectiva i conciliació de la vida laboral i la familiar a l’empresa”, del 2010-11-24, en la redacció vigent a 02/12/2010.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/reglament/2010-11-24/reglament-regulador-concessio-utilitzacio-distin/art-15?data=2010-12-02
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.