Article 14

Article 14

Pròrroga Abans de l’expiració del termini de vigència, l’empresa distingida pot sol·licitar la pròrroga de la concessió del distintiu. La sol·licitud de pròrroga s’ha d’acompanyar d’un informe sobre les actuacions implantades i els efectes i els resultats durant els tres anys d’aplicació de la planificació de l’aplicació de polítiques d’igualtat i de conciliació de la vida laboral i la familiar que fonamentà la concessió del distintiu, així com la documentació addicional prevista a l’article 4, apartat 3. Cada pròrroga tindrà una vigència de tres anys i estarà subjecta al mateix procediment i termini de resolució, i als mateixos requisits i obligacions establerts per a la concessió inicial. En els supòsits en què la sol·licitud de pròrroga es presenti en el termini i la forma previstos anteriorment, les facultats i les obligacions derivades de la concessió del distintiu es mantindran provisionalment fins que no es dicti resolució.