MCA Assessors · Economistes a Andorra · Assessorament empresarial, fiscal i comptable mcaandorra.com
MCA Assessors BOPA consolidat beta Parla amb un assessor

← Llei 6/2026, del 30 d’abril, per al foment de la corresponsabilitat familiar i de la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes

Llei 6/2026, del 30 d’abril, per al foment de la corresponsabilitat familiar i de la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes · bopa.mca.ad

Llei

Article 7. Modificació de l’article 81 de la Llei de relacions laborals

PDF de l'article PDF de la norma sencera
Article 7. Modificació de l’article 81 de la Llei de relacions laborals
Es modifica l’article 81.1 de la Llei 31/2018 , del 6 de desembre, de relacions laborals, que queda redactat de la manera següent: “Article 81. Igualtat i conciliació de la vida laboral i personal
1. Amb la finalitat de promoure mesures que permetin la conciliació de la vida laboral i personal de les persones assalariades, el ministeri encarregat del treball i el ministeri competent en matèria d’igualtat o, si no n’hi ha, la secretaria d’Estat en matèria d’igualtat, poden crear un distintiu per acreditar i reconèixer les empreses que destaquin per la seva aplicació en polítiques d’igualtat de tracte i d’oportunitats reals i efectives entre dones i homes en l’àmbit laboral, així com en l’aplicació de polítiques encaminades a fomentar la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones que hi treballin. […].”
Vigent des del 04/06/2026 · text original · Llei 6/2026, del 30 d’abril, per al foment de la corresponsabilitat fa (BOPA 2026-06-03) · Font: bopa.mca.ad
Com citar-lo

Art. 7 de la Llei 6/2026, del 30 d’abril, per al foment de la corresponsabilitat familiar i de la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes, en la redacció vigent a 17/10/2026.

Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/6-2026/art-7

Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.