MCA Assessors · Economistes a Andorra · Assessorament empresarial, fiscal i comptable CA · FR mcaandorra.com
MCA Assessors BOPA consolidat beta Parla amb un assessor

← Llei 6/2026, del 30 d’abril, per al foment de la corresponsabilitat familiar i de la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes

Llei 6/2026, del 30 d’abril, per al foment de la corresponsabilitat familiar i de la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes · bopa.mca.ad

Llei

Article 6. Modificació de l’article 67 de la Llei de relacions laborals

PDF de l'article PDF de la norma sencera

Article 6. Modificació de l’article 67 de la Llei de relacions laborals

Es modifica l’article 67.1.d) de la Llei 31/2018 , del 6 de desembre, de relacions laborals, que queda redactat de la manera següent: “Article 67. Permisos retribuïts

1. La persona assalariada té dret a absentar-se del lloc de treball, percebent la totalitat del salari fix, per les causes i durant els terminis següents: […]

d) Si el part o l’adopció té lloc abans de l’1 de gener del 2030, quatre dies naturals en cas d’infantar l’esposa de la persona assalariada o la persona amb qui està unida en una situació legal o de fet equivalent, o d’adopció de persones menors d’edat. En cas de cesària, el permís és de cinc dies naturals. […].”

Vigent des del 04/06/2026 · text original · Llei 6/2026, del 30 d’abril, per al foment de la corresponsabilitat familiar i de la igualtat de tracte i… (BOPA 2026-06-03) · Font: bopa.mca.ad
Com citar-lo

Art. 6 de la Llei 6/2026, del 30 d’abril, per al foment de la corresponsabilitat familiar i de la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes, en la redacció vigent a 20/10/2026.

Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/6-2026/art-6

Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.

Proposeu una millora