Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals · bopa.mca.ad
LleiArticle 86
Article 86
Liberalitats de l'empresa Ocasionalment i excepcionalment l'empresa pot gratificar la persona treballadora de manera unilateral i voluntària. A manca de prova del caràcter ocasional, voluntari i deslligat de les obligacions retributives, legals, convencionals o unilaterals consolidades, la gratificació es considera retribució complementària i forma part del salari global.
Nova redacció a partir del 07/06/2018
Article 86. Liberalitats de l’empresa
Ocasionalment i excepcionalment l’empresa pot gratificar la persona treballadora de manera unilateral i voluntària. A manca de prova del caràcter ocasional, voluntari i deslligat de les obligacions retributives, legals, convencionals o unilaterals consolidades, la gratificació es considera retribució complementària i forma part del salari global.
Font : Decret legislatiu del 30-5-2018 de publicació del text refós de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de… (BOPA 2018-06-06)
Art. 86 de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, en la redacció vigent a 30/01/2018.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/35-2008/art-86?data=2018-01-30
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.
Doctrina i jurisprudència que el cita (1) enllaç automàtic
- Comunicat tècnic del 22-09-2017 sobre els criteris de valoració de les rendes en espècie a l’impost sobre la renda de les persones físiques.
· Comunicat tècnic (Tributs) · 2017-09-22 · mètode : article d'una llei citada abans en el document
«… 35/2008 , del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, que determina en l’article 86 el següent: “Article 86. Liberalitats de l’empresa Ocasionalment i excepcionalment l’empresa pot gratificar la persona …»
Enllaç trobat automàticament perquè el document cita aquest article (el mètode indica com s'ha identificat la llei); cal comprovar-ne la pertinença.
Jurisprudència que el cita (7) TSJ · Corts · Batllia
Tribunal Superior de Justícia 7 Civil 6Administrativa 1
Sentit:desestima 6no identificat 1
- Laboral: prima de nocturnitat (2000033/2020) · STSJAD 274/2021 · Tribunal Superior de Justícia · 29/10/2021
- Laboral: prima dret adquirit o liberalitat (6000555/2019) · STSJAD 282/2021 · Tribunal Superior de Justícia · 29/10/2021
- Noció de dret adquirit en relació a una condició més favorable per al treballador (art. 3.f. de la Llei 31/2018 de Relacions Laborals). Noció de liberalitat de l'empresa (2000021/2020) · STSJAD 253/2021 · Tribunal Superior de Justícia · 30/09/2021
- Laboral acomiadament fet de forma indeguda-comissions (5000170/2016) · STSJAD 12/2019 · Tribunal Superior de Justícia · 10/01/2019
- Laboral indemnització acomiadament, salari variable (60000142/2015) · STSJAD 413/2018 · Tribunal Superior de Justícia · 20/12/2018
Les 7 resolucions, amb filtres →
Jurisprudència de les normes anterior i posterior (la numeració dels articles pot no coincidir): Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (29); Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals (141).
Resolucions del CENDOJ que citen aquest article (legislació relacionada oficial i cites del text; enllaç automàtic). Textos pseudonimitzats pel CENDOJ; MCA Assessors hi aplica un filtre addicional (documents d'identitat, dades de naixement i filiació, comptes, matrícules, contactes i adreces de particulars).