Jurisprudència que el cita · TSJ, Tribunal de Corts i Batllia
Art. 65 · Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals
6 resolucions el citen (recompte exacte de resolucions diferents). norma derogada
Atenció: aquesta norma avui està derogada; les resolucions apliquen una redacció que ja no és vigent.
- Prescripció de l'acció en reclamació dels havers salarials; dies a quo; càlculs del salari fix de monitor d'esquí (6000200/2018)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs presentat pels Srs. Morell i Palomo contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle, que havia estimat parcialment la seva demanda laboral contra la societat Seco. E…
- Demanda laboral de xòfer d'autobusos que desisteix del seu contracte laboral; el treballador reclama la indemnització per desistiment justificat, hores extraordinàries realitzades i no pagades i els restants havers laborals no satisfets així com el dret a gaudir del pla personal de jubilació contractat amb l'empresa; norma aplicable: AETR; manca de gaudiment del descans obligatori (6000372/2017)
«…eballador com la conciliació de la seva vida privada, familiar i social. Segons l'art. 65 del CRL: "1. La persona treballadora té dret, com a mínim i en tots els casos, a una jornada completa de descans setma…»
- LABORAL - treballador xofer d'autobús que reclama al patró el pagament de les hores extraordinàries; prima del treball en hores noctures treballades i no pagades, prima de temps a disposició de l'empresa no satisfeta i indemnització per desistiment justificat; valoració de la prova; norma aplicable; manca de gaudiment del dia de descans obligatori (5000422/2017)
«…eballador com la conciliació de la seva vida privada, familiar i social. Segons l'art. 65 del CRL: "1. La persona treballadora té dret, com a mínim i en tots els casos, a una jornada completa de descans setma…»
- reclamació per desistiment justificat, part proporcional de la prima anyal, i diferència salarial d'una mensualitat.- incompliment de les mesures de seguretat i salut en el treball per part del patró no només contempla l'esfera de la salut o la integritat física sinó també comprèn el risc patrimonial o jurídic.- descans laboral obeeix a la protecció de la salut i seguretat en el treball per a poder desenvolupar altres parcel.les de la vida, a més de la laboral.- obligació de l'empresari de respectar aquest dret del treballador.- desistiment injustificat en aplicació de la doctrina de la immediatesa relativa en concórrer 4 mesos i mig entre l'actuació de l'empresari i el desistiment justificat.- prima té naturalesa salarial en ordre a la seva periodicitat, regularitat i continuïtat en el pagament (2000410/16)
«…eballador com la conciliació de la seva vida privada, familiar i social. Segons l'art. 65 del CRL: "1. La persona treballadora té dret, com a mínim i en tots els casos, a una jornada completa de descans setma…»
- Laboral-desistiment justificat (5000243-2015)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra va desestimar el recurs del Sr. Plaza contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle de data 26-05-2016. El Sr. Plaza havia presentat demanda laboral contra la societat V..., SLU, d…
- Laboral - Acomiadament injustificat - Repós setmanal - Ordre il·legal (TSJC 322/2015)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la societat Pina, ORG_0, contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que condemnava l'empresa a pagar a la Sra. Ayuso 14.812,97 euros en concepte d'ind…
Enllaços de la legislació relacionada del CENDOJ i de les cites del text (automàtics: comproveu-ne la pertinença). No es compten les cites atribuïdes per «última llei citada», que s'equivoquen sovint.