Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals · bopa.mca.ad
Llei derogatArticle 60
Article 60 derogat des del 31/01/2019 (Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals).
Art. 60 de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, en la redacció vigent a 21/02/2019.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/35-2008/art-60?data=2019-02-21
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.
Jurisprudència que el cita (7) TSJ · Corts · Batllia
Tribunal Superior de Justícia 7 Civil 4Administrativa 3
- Laude arbitral. Laboral. Anul·lació. Fonament en una norma legal declarada nul·la per resultar contrària a la constitució · STSJAD 160/2026 · Tribunal Superior de Justícia · 03/07/2026
- GOVERN - Sanció per manca contracte escrit, endarreriment pagament i altres. (2000019/2020) · STSJAD 300/2021 · Tribunal Superior de Justícia · 16/12/2021
- GOVERN - Sancions en matèria de relacions laborals. Manca de contracte escrit amb indicació de dies i hores de treball en una relació laboral a temps parcial. Traslladar les jornades laborals estipulades quan coincidien en festiu en un altre dia setmanal no festiu. Liquidació del contracte (2000036/2019) · STSJAD 28/2021 · Tribunal Superior de Justícia · 27/01/2021
- Prescripció de l'acció en reclamació dels havers salarials; dies a quo; càlculs del salari fix de monitor d'esquí (6000200/2018) · STSJAD 214/2020 · Tribunal Superior de Justícia · 30/11/2020
- GOVERN - TREBALL. Infraccions del Codi de relacions laborals. Empresa de treball temporal. Proporcionalitat de les sancions. (2000041/2017) · STSJAD 40/2019 · Tribunal Superior de Justícia · 21/02/2019
Les 7 resolucions, amb filtres →
Resolucions del CENDOJ que citen aquest article (legislació relacionada oficial i cites del text; enllaç automàtic). Textos pseudonimitzats pel CENDOJ; MCA Assessors hi aplica un filtre addicional (documents d'identitat, dades de naixement i filiació, comptes, matrícules, contactes i adreces de particulars).