Art. 35 · Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals
18 resolucions el citen (recompte exacte de resolucions diferents). norma derogada
Atenció: aquesta norma avui està derogada; les resolucions apliquen una redacció que ja no és vigent.
- Laboral comunicació acomiadament durant suspensió contracte de treball (5000301/2018)
«… sosté que si bé la situació d'incapacitat temporal del treballador regulada en l'article 35 del CRL no posava fi a l'eficàcia del contracte sinó que només en suspenia la seva execució, i que per tant cadascuna d…»
- Laboral acomiadament disciplinari 104.2. Actuació deslleial pe part d'un director assalariat també soci.( 6000354/2016)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra va desestimar el recurs presentat pel Sr. Codina contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que havia desestimat la seva demanda laboral en reclamació de quantitat contra la societat O…
- Laboral-desistiment justificat- canvi horari i de jornada-cartes creuades-forma del desistiment carta
«… mèdica, raó per la qual l'empresa no la podia legalment acomiadar en virtut de l'article 35 del codi de relacions laborals. Afegeix que, l'empleada havent notificat a l'empresari l'alta mèdica el divendres 18-0…»
- Laboral - prescripció faltes - precisió de l'element temporal en la carta (4000182/2016)
«… ha pogut establir en la Sentència de 29/4/2016 (rotlle TSJC-486/2015): "(···) l'article 35 del Codi de relacions laborals disposa que el contracte de treball queda en suspens mentre la persona treballadora es t…»
- Laboral - acomiadament disciplinari (2000034/2015)
«…at que l'empresa admet que la suspensió de la relació laboral per causa mèdica (article 35 del Codi de relacions laborals) no comporta la suspensió del termini de prescripció, la qüestió essencial que es discut…»
- laboral-acomiadament injustificat (6000072/2015)
«…fectivament treballats en 2012 i 2014 per calcular els dies de vacances. Però, l'article 35 relatiu a la incapacitat temporal preveu que el contracte de treball queda en suspens mentre la persona treballadora es…»
- Laboral- acomiadament disciplinari- caducitat (TSJC 069/2015)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs del Sr. Talavera contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que havia desestimat la seva demanda laboral contra la societat Téllez, ORG_0. El Sr. Talaver…
- Prova acomiadament suspensió del contracte per baixa mèdica-no suspensió del termini prescripció acció (TSJC 271/14)
«…at acomiadament. Quant a la qüestió de la suspensió del contracte en virtut de l'article 35 del Codi de relacions laborals, el qual disposa que el contracte de treball queda en suspens mentre la persona treballa…»
- Laboral-acomiadament disciplinari-excepció de caducitat TSJC 0097/14
«…eva realització. És en aquesta alçada que introdueixen nous arguments basats en l'article 35.b del Codi de relacions laborals (manca de computació, a efectes de meritar vacances, del període de baixa superior a q…»
- Laboral (0287/10)
«…aujo, el que fa que el referit període de baixa mèdica va durar més de 4 mesos. L'article 35 del Codi de relacions laborals precisa que el termini de suspensió per incapacitat total transitòria es computa sempre …»
Jurisprudència de les normes de la mateixa cadena (la numeració dels articles pot no coincidir): Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (anterior, 29); Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals (posterior, 141).
Enllaços de la legislació relacionada del CENDOJ i de les cites del text (automàtics: comproveu-ne la pertinença). No es compten les cites atribuïdes per «última llei citada», que s'equivoquen sovint. Sentit formal de la part dispositiva (extracció automàtica): no diu qui guanya. Un recurs desestimat vol dir que es manté la resolució anterior.