Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals · bopa.mca.ad
LleiArticle 156
Article 156
Garanties
1. Ningú no pot ser sancionat per infraccions que en el moment de produir-se no constitueixin infracció administrativa.
2. La norma sancionadora no és aplicable a supòsits que no s'hi comprenen expressament.
3. No pot sancionar-se més d'una vegada el mateix fet.
4. En cap cas no es pot imposar una sanció que no estigui prevista per una llei anterior a la comissió de la infracció.
5. No es pot executar cap sanció si no és en virtut d'una resolució ferma dictada, seguint el procediment legal, per l'òrgan competent.
Nova redacció a partir del 07/06/2018
Article 156. Garanties
1. Ningú no pot ser sancionat per infraccions que en el moment de produir-se no constitueixin infracció administrativa.
2. La norma sancionadora no és aplicable a supòsits que no s’hi comprenen expressament.
3. No pot sancionar-se més d’una vegada el mateix fet.
4. En cap cas no es pot imposar una sanció que no estigui prevista per una llei anterior a la comissió de la infracció.
5. No es pot executar cap sanció si no és en virtut d’una resolució ferma dictada, seguint el procediment legal, per l’òrgan competent.
Font : Decret legislatiu del 30-5-2018 de publicació del text refós de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de… (BOPA 2018-06-06)
Art. 156 de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, en la redacció vigent a 15/09/2016.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/35-2008/art-156?data=2016-09-15
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.
Jurisprudència que el cita (2) TSJ · Corts · Batllia
Tribunal Superior de Justícia 2 Administrativa 2
- GOVERN - Sanció per manca contracte escrit, endarreriment pagament i altres. (2000019/2020) · STSJAD 300/2021 · Tribunal Superior de Justícia · 16/12/2021
- GOVERN - Sancions en matèria de relacions laborals. Manca de contracte escrit amb indicació de dies i hores de treball en una relació laboral a temps parcial. Traslladar les jornades laborals estipulades quan coincidien en festiu en un altre dia setmanal no festiu. Liquidació del contracte (2000036/2019) · STSJAD 28/2021 · Tribunal Superior de Justícia · 27/01/2021
Les 2 resolucions, amb filtres →
Resolucions del CENDOJ que citen aquest article (legislació relacionada oficial i cites del text; enllaç automàtic). Textos pseudonimitzats pel CENDOJ; MCA Assessors hi aplica un filtre addicional (documents d'identitat, dades de naixement i filiació, comptes, matrícules, contactes i adreces de particulars).