Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals · bopa.mca.ad
LleiArticle 105. Sancions disciplinàries
Encara no ha entrat en vigor. Entra en vigor el 07/06/2018: es mostra el text tal com entrarà en vigor.
Article 105. Sancions disciplinàries
Les sancions que es poden imposar en cada cas, en funció de la graduació de la falta comesa, són les següents:
a) Per faltes lleus: Amonestació escrita.
b) Per faltes greus: Suspensió de feina i sou fins a deu dies.
c) Per faltes molt greus: Suspensió de feina i sou d’onze dies a un mes o acomiadament disciplinari.
Art. 105 de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, en la redacció vigent a 27/11/2014.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/35-2008/art-105?data=2014-11-27
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.
Jurisprudència que el cita (59) TSJ · Corts · Batllia
Tribunal Superior de Justícia 59 Civil 58Administrativa 1
- Sanció disciplinària d'acord amb l'article 99.1(f) LRL · STSJAD 47/2025 · Tribunal Superior de Justícia · 12/06/2025
- LABORAL. Acomiadament disciplinari. Article 99.1.f) de la Llei 31/2018, maltractament de paraula, abús d'autoritat i falta greu i de respecte als altres assalariats. Valoració probatòria. Suficiència de la gravetat de la conducta del treballador per motivar l'acomiadament. · STSJAD 131/2024 · Tribunal Superior de Justícia · 09/07/2024
- Laboral-acomiadament disciplinari d'un agent de l'Administració de caràcter eventual- 103.5 CRL · STSJAD 181/2024 · Tribunal Superior de Justícia · 15/02/2024
- Laboral, injúries greus a l'empresari (3000354/2021) · STSJAD 313/2022 · Tribunal Superior de Justícia · 20/12/2022
- Acomiadament disciplinari injustificat (falta molt greu, actuació deslleial) (4000256/2015) · STSJAD 103/2021 · Tribunal Superior de Justícia · 29/03/2021
Les 59 resolucions, amb filtres →
Resolucions del CENDOJ que citen aquest article (legislació relacionada oficial i cites del text; enllaç automàtic). Textos pseudonimitzats pel CENDOJ; MCA Assessors hi aplica un filtre addicional (documents d'identitat, dades de naixement i filiació, comptes, matrícules, contactes i adreces de particulars).