Jurisprudència que el cita · TSJ, Tribunal de Corts i Batllia
Art. 104 · Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals
146 resolucions el citen (recompte exacte de resolucions diferents). norma derogada
Atenció: aquesta norma avui està derogada; les resolucions apliquen una redacció que ja no és vigent.
- Laboral acomiadament disciplinari precisió del relat de fets de la carta ( 4000130/2017)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs d'apel·lació formulat per la representació processal del Sr. D. A. D. S. contra la Sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle del dia 19-12-2018. La…
- Indemnització incendi prova (3000316/2017)
«…t era procedir al seu acomiadament disciplinari a l'empara de les previsions de l'art. 104.1 (TSJC-221/17). De manera subsidiària, en l'eventualitat en que es considerés que l'actuació de l'empresari no havia com…»
- Prejudicialitat penal improcedencia penal i laboral BPA (1000477/2016)
«…sament que cita fonamentarien la causa de comiat per falta molt greu tipificada a l'article 104.2 del Codi de relacions laborals (actuar amb frau, deslleialtat o abús de confiança). El plantejament de la part empresar…»
- Acomiadament disciplinari (2000319/2017)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha dictaminat sobre un recurs d'apel·lació presentat per dues parts: el Sr. Hoyos i la societat Puig, SA. La disputa original es refereix a l'acomiadament del Sr. Hoyos per part de la societat Puig…
- Laboral acomiadament disciplinari 104.2. Actuació deslleial pe part d'un director assalariat també soci.( 6000354/2016)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra va desestimar el recurs presentat pel Sr. Codina contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que havia desestimat la seva demanda laboral en reclamació de quantitat contra la societat O…
- Laboral Prejudicialitat Penal comiat disciplinari i aute processament (3000529/2016)
«…de confiança, el qual constitueix una falta molt greu prevista a l'apartat 2 de l'article 104 del vigent Codi de relacions laborals i, en conseqüència, causa d'acomiadament disciplinari en virtut del que estableix…»
- Laboral -acomiadament disciplinari-104.1-104.9 prescripció (2000403/2017)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs del Sr. Romeu contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que havia desestimat la seva demanda laboral en reclamació de quantitat en contra de la societat Rius. …
- Laboral-acomiadament disciplinari 104-2 actuació deslleial pel fet de treballar per una altra empresa del mateix ram (6000377/2017)
«…el què treballa és una actuació deslleial constitutiva d'una falta molt greu de l'article 104.2 del Codi de Relacions Laborals, doncs vostè està contractat a l'empresa "Ayuso" a temps complert com a pastisser d'ençà…»
- Havers laborals-legitimació passiva indemnització prescripció faltes (3000007/2017)
«…de confiança, el qual constitueix una falta molt greu prevista a l'apartat 2 de l'article 104 del vigent Codi de relacions laborals i, en conseqüència, causa d'acomiadament disciplinari en virtut del que estableix…»
- Laboral acomiadament injustificat i fet de forma indeguda No comiat disciplinari 104.6( 1000006/2017)
«…e respecte i consideració seria mútua i que finalment no existeix el supòsit de l'article 104.6 del codi de relacions laborals. Sobre el caràcter justificat del comiat, és cert que pertany a l'empresari provar la r…»
- Laboral, hores extraordinàries, congruència del recurs (3000316/2017)
«…t era procedir al seu acomiadament disciplinari a l'empara de les previsions de l'art. 104.1 (TSJC-221/17). De manera subsidiària, en l'eventualitat en que es considerés que l'actuació de l'empresari no havia com…»
- Laboral acomiadament 104.6 maltractament i injúries concepte (3000098/2018)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs d'apel·lació presentat pel Sr. Agullo contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que havia desestimat la seva demanda laboral contra la societat Caro SA. El Sr.…
- Laboral-desistiment justificat- canvi horari i de jornada-cartes creuades-forma del desistiment carta
«…a, l'empresa va voler acomiadar a la Sra. Pulido invocant la falta molt greu de l'article 104.10 del Codi de relacions laborals per haver suposadament l'assalariada, el 25-08- 2015, donat un xiclet a un menor i per h…»
- Laboral-Acomiadament disciplinari- 104.1-104.2-104.3 CRL (5000373/2017)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs del Sr. Arnau contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que condemnava l'empresari a pagar a la Sra. Pera 2.853,96 EUR brut en concepte d'indemn…
- Laboral - prescripció faltes - precisió de l'element temporal en la carta (4000182/2016)
«…balladora una disminució considerable i voluntària del rendiment en el treball (art. 104.7 del CRL) que temporalment es situaria en el període comprès entre el mes de novembre de 2014 i la data en que interveni…»
- Laboral - prejudicialitat penal i quan s'ha de resoldre - prescripció - acomiadament disciplinari - 104.2 CRL (500439/2016)
«…de confiança, el qual constitueix una falta molt greu prevista a l'apartat 2 de l'article 104 del vigent Codi de relacions laborals i, en conseqüència, causa d'acomiadament disciplinari en virtut del que estableix…»
- Laboral - indemnització acomiadament - faltes molt greus (6000303/2015)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs d'apel·lació presentat per la societat ORG_0 contra la sentència del Tribunal Unipersonal del Batlle que declarava injustificat l'acomiadament de la Sra. Juli…
- Laboral - indemnització acomiadament (5000313/2016)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs d'apel·lació presentat per la Sra. Espada contra la Sentència del Batlle que condemna a pagar a la Sra. Briones 4.712,33EUR bruts, juntament amb els interesso…
- Laboral - Prejudicialitat penal (4000004/2017)
«…de confiança, el qual constitueix una falta molt greu prevista a l'apartat 2 de l'article 104 del vigent Codi de relacions laborals i, en conseqüència, causa d'acomiadament disciplinari en virtut del que estableix…»
- Laboral - acomiadament fet de forma indeguda (2000324/2016)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs del Sr. Giner contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que havia desestimat la seva demanda laboral contra la societat Ferreras. El Sr. Giner havia rec…
- Laboral - acomiadament fet de forma indeguda (2000324/2016)
«…igència" i que a més la seva conducta era constitutiva de la falta molt greu de l'article 104.3 del Codi de relacions laborals ("Fer desaparèixer, inutilitzar o causar desperfectes en materials, eines, aparells, ins…»
- Laboral - acomiadament injustificat i fet de forma indeguda - absència - costes (1000275/2015)
«…'empresa he decidit acomiadar- vos, sobre la base de les facultats que atorguen els articles 93 i 104 del Codi de relacions laborals, normativa vigent al Principat d'Andorra. He hagut d'adoptar aquesta decisió perquè des…»
- Laboral - acomiadament injustificat i fet de forma indeguda (3000985/2014)
«…iadament al concórrer, si més no, les causes expressament exposades i previstes a l'article 104.2 i 104.4 del vigent Codi de Relacions Laborals agreujades, una vegada més, per la vostra condició de persona de confiança i les …»
- Laboral - prejudicialitat penal (3000529/2016)
«…lleialtat i abús de confiança, el qual constitueix una falta molt greu prevista a l'article 104 del Codi de relacions laborals i, en conseqüència, causa d'acomiadament disciplinari en virtut del que estableix l'arti…»
- Laboral - acomiadament fet de forma indeguda - havers laborals (1000305/2016)
«…orals d'Andorra, atès que és procedent un acomiadament disciplinari. Segons el article 104 del codi de relacions laborals es considera falta molt greu tres o més faltes greus, i segons el art 105 de sancions di…»
- Laboral - acomiadament fet de forma indeguda - havers laborals (6000486/2016)
«…avia de procedir al seu acomiadament disciplinari passat el termini previst per l'article 104.1. II.- El segon aspecte del recurs és en relació amb la caducitat de l'acció, qüestió que lògicament s'hauria d'haver e…»
- Laboral - acomiadament disciplinari (2001319/2011)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la Sra. Gibert contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle de data 14-02-2017. La sentència original havia estat parcialment favorable a…
- Laboral - acomiadament injustificat i fet de forma indeguda (4000104/2016)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs de la Serra, SA, contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle de data 21-03-2017, que havia estimat íntegrament la demanda de la Sra. Peña. …
- Acomiadament injustificat i fet de forma indeguda (TSJC 033/2017)
La Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha desestimat el recurs presentat per la Sra. Varesc contra la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle que havia desestimat la seva demanda laboral contra la Sra. Calder…
- Acomiadament justificat-furt (TSJC 048/2017)
El Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha revocat la sentència de primera instància que havia declarat injustificat l'acomiadament del Sr. Téllez per part de la societat R. Després d'un recurs d'apel·lació presentat per la societat R., …
Jurisprudència de les normes de la mateixa cadena (la numeració dels articles pot no coincidir): Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (anterior, 29); Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals (posterior, 141).
Enllaços de la legislació relacionada del CENDOJ i de les cites del text (automàtics: comproveu-ne la pertinença). No es compten les cites atribuïdes per «última llei citada», que s'equivoquen sovint. Sentit formal de la part dispositiva (extracció automàtica): no diu qui guanya. Un recurs desestimat vol dir que es manté la resolució anterior.