Llei 34/2008, del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball · bopa.mca.ad
LleiArticle 12
Article 12
Equips de treball i mitjans de protecció En compliment del deure de protecció de la seguretat i la salut dels treballadors, correspon als empresaris:
a) Prendre les mesures necessàries amb la finalitat que els equips de treball siguin els adequats a la feina que s'ha de desenvolupar de manera que es garanteixi la seguretat i la salut dels treballadors que els utilitzin.
b) Si l'ús d'un equip de treball pot ocasionar un risc específic per a la seguretat i la salut dels treballadors, vetllar perquè l'ús de l'equip de treball quedi reservat als treballadors que se n'encarreguin.
c) Assegurar-se que els treballs de reparació, transformació, manteniment i conservació de l'equip de treball siguin efectuats per treballadors específicament capacitats.
d) Proporcionar als treballadors els equips de protecció individuals adequats als treballs que han de dur a terme i vetllar pel seu ús efectiu quan siguin necessaris per la natura dels treballs que cal fer o quan els riscos no es puguin reduir o minimitzar per mitjans tècnics de protecció col·lectiva o mitjançant mesures, mètodes o procediments de protecció del treball.
Art. 12 de la Llei 34/2008, del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball, en la redacció vigent a 27/09/2022.
Enllaç permanent: https://bopa.mca.ad/llei/34-2008/art-12?data=2022-09-27
Cita de treball generada a partir del text consolidat (no oficial): per a un escrit, contrasteu-la amb el BOPA.
Jurisprudència que el cita (5) TSJ · Corts · Batllia
Tribunal Superior de Justícia 5 Administrativa 3Civil 2
- Confirmació de sancions per falta de mesures de seguretat laboral i negació d'apel·lació · STSJAD 250/2024 · Tribunal Superior de Justícia · 18/10/2024
- SEGURETAT I SALUT EN EL TREBALL. Infracció de diverses mesures de seguretat. No es pot imputar a l'empresa l'omissió del deure de vetllar per l'ús dels equips de protecció individual, quan l'incompliment s'atribueix al cap d'obra i màxim responsable d'aquesta obligació. PROCEDIMENT ADMINISTRATIU. Notificació per edictes (2000047/2022). · STSJAD 63/2024 · Tribunal Superior de Justícia · 22/04/2024
- LABORAL: desistiment justificat del treballador i reclamació havers laborals (5000402/2021) · STSJAD 215/2022 · Tribunal Superior de Justícia · 27/09/2022
- Laboral - Desistiment justificat - Mesures de seguretat - Impagament salari (TSJC 394/2015) · STSJAD 29/2016 · Tribunal Superior de Justícia · 26/01/2016
- GOVERN. Sanció Administrativa en matèria de seguretat i higiene en el treball TSJA-0000066/14 · STSJAD 3/2015 · Tribunal Superior de Justícia · 29/01/2015
Les 5 resolucions, amb filtres →
Resolucions del CENDOJ que citen aquest article (legislació relacionada oficial i cites del text; enllaç automàtic). Textos pseudonimitzats pel CENDOJ; MCA Assessors hi aplica un filtre addicional (documents d'identitat, dades de naixement i filiació, comptes, matrícules, contactes i adreces de particulars).