Article 69. Faltes lleus

Article 69. Faltes greus

Es consideren faltes greus:

a) L’abús d’autoritat en l’exercici de les funcions del lloc de treball, fent ús de les atribucions pròpies o dels béns i recursos de l’Administració general per a fins aliens a les funcions atribuïdes.

b) La indisciplina o la falta d’obediència deguda als superiors i les autoritats.

c) La tolerància dels superiors respecte a la comissió de faltes greus o molt greus pels subordinats.

d) Causar danys culposos als béns de l’Administració general.

e) L’emissió d’informes i acords que amb motiu d’una actuació negligent causin perjudici greu a l’Administració general i als ciutadans i no constitueixi falta molt greu.

f) No mantenir la neutralitat política en l’exercici de les seves funcions.

g) L’acompliment insuficient, segons les disposicions d’aplicació del sistema de gestió de l’acompliment.

h) La desconsideració greu amb el públic, els superiors, els subordinats o els companys.

i) La pertorbació greu del servei.

j) La falta de reserva respecte als assumptes dels quals es tingui coneixement per raó de les funcions pròpies del lloc de treball.

k) Permetre la continuïtat en la prestació de serveis d’un agent de l’Administració de caràcter eventual, una vegada conclosa la duració màxima del contracte.

l) Les accions o les omissions dirigides a evadir els sistemes de control d’horari o a impedir que siguin detectats els incompliments injustificats de la jornada de treball.

m) Haver estat sancionat/ada per la comissió de tres faltes lleus en un període d’un any.

n) Exercir activitats professionals incompatibles o les compatibles sense la deguda autorització, quan no constitueixin falta molt greu.