Article 52. Principi de mobilitat

Article 52. Reubicació dels funcionaris

1. La reubicació és el canvi del funcionari a iniciativa de l’Administració general, a una plaça d’un altre lloc de treball. El canvi pot afectar un únic funcionari o un col·lectiu de funcionaris.

2. La reubicació individual és obligatòria quan, existint raons de servei públic, aquestes no poden ser ateses mitjançant adscripcions voluntàries de funcionaris.

3. La reubicació col·lectiva es produeix per l’adequació del nombre de funcionaris als serveis que hagi de prestar l’Administració general i pot requerir el canvi d’ocupació de la plaça del lloc de treball de més d’un funcionari. A aquest efecte, s’han d’establir plans de reubicació a través de processos d’assignació i distribució de personal per raons de tancament d’un servei o per raons de necessitat del servei, des d’unitats on es constati l’existència d’excedent de personal a altres unitats, actuals o de nova creació, que, contràriament, necessitin més recursos humans. En els casos de tancament d’un servei la mobilitat és obligatòria. En els altres casos els plans han d’establir que la mobilitat sigui inicialment voluntària entre els funcionaris titulars de les places dels llocs de treball afectats per la reubicació. Esgotada la fase de mobilitat voluntària, si persisteixen les necessitats de reubicació, s’ha de procedir a la mobilitat obligatòria.

4. Per decidir la reubicació obligatòria col·lectiva o, si escau, individual, s’han de tenir en compte per aquest ordre: la proximitat o llunyania del domicili dels funcionaris respecte a la nova plaça, les càrregues familiars i l’antiguitat en l’Administració general.

5. La reubicació dels funcionaris, individual o col·lectiva, s’ha de fer sempre en places de llocs de treball iguals o de característiques similars, amb el mateix nivell de classificació, que permetin exercir la funció encomanada de forma immediata o mitjançant un període d’adaptació no superior a dos mesos.

6. Els plans de reubicació col·lectiva han de ser aprovats pel Govern, a proposta de la Secretaria d’Estat de Funció Pública. L’aplicació de la reubicació individual és responsabilitat del director del departament, que posteriorment ho ha de comunicar a la Secretaria d’Estat de Funció Pública per anotar-ho en el Registre de la Funció Pública.