Article 4

Article 4

Trasllats temporals

1. En els casos a què fan referència les lletres a, c, e, i g, de l'article 7, apartat 1 del Conveni, la institució competent la legislació de la qual continua sent aplicable ha d'expedir, a petició de l'empresa o del treballador, un certificat de desplaçament que acrediti que aquest continua subjecte a la legislació d'aquesta part i el període de desplaçament. Aquest certificat constitueix la prova que no són d'aplicació a l'esmentat treballador les disposicions sobre l'assegurança obligatòria de l'altra part.

2. La sol·licitud d'autorització de pròrroga de les situacions previstes en les lletres b, i d, de l'article 7, apartat 1 del Conveni, ha de ser formulada per l'empresa o el treballador, amb tres mesos d'antelació a la finalització del període inicial de desplaçament, mitjançant el formulari d'enllaç corresponent, que s'ha de trametre a la institució competent de la part al territori de la qual està assegurat el treballador, i decideix sobre la pròrroga amb la institució competent de la part on aquest es trobi destacat.

3. Si el treballador deixa de pertànyer a l'empresa que el va enviar a l'altra part abans de complir el període per al qual havia estat desplaçat, aquesta empresa ho ha de comunicar a la institució competent de la part en què està assegurat el treballador, la qual n'ha d'informar immediatament l'altra institució.

4. Quan una persona a la qual fa referència la lletra h de l'article 7, apartat 1 del Conveni, exerceix l'opció que s'hi estableix, ho ha de posar en coneixement de la institució competent de la part per la qual ha optat a través de la missió diplomàtica o oficina consular de la que depèn, i aquesta n'ha d'informar la institució competent de l'altra part a través del formulari d'enllaç corresponent.