Article 11

Article 11

1. Els Estats part es comprometen a prendre totes les mesures apropiades per tal d'eliminar la discriminació envers la dona, en l'àmbit del treball, per assegurar, sobre la base de la igualtat entre l'home i la dona, els mateixos drets i, en especial:

a) El dret al treball en tant que dret inalienable de tot ésser humà;

b) El dret a les mateixes possibilitats de treball, inclosa l'aplicació dels mateixos criteris de selecció en matèria de lloc de treball;

c) El dret a la lliure elecció de la professió i de la feina, el dret a la promoció, a l'estabilitat del lloc de treball i a totes les prestacions i altres condicions de treball, el dret a la formació professional i al reciclatge, inclòs l'aprenentatge, la formació professional superior i la formació permanent;

d) El dret a la igualtat de remuneració, incloses les prestacions, a la igualtat de tractament per un treball d'igual valor com també a la igualtat de tractament pel que fa a l'avaluació de la qualitat del treball;

e) El dret a la seguretat social, en especial a les prestacions de jubilació, de desocupació, de malaltia, d'invalidesa i de vellesa o per qualsevol altra pèrdua de capacitat de treball i també el dret a les vacances pagades;

f) El dret a la protecció de la salut i a la seguretat de les condicions de treball, àdhuc la salvaguarda de la funció de reproducció;

2. Per tal de prevenir la discriminació envers la dona per raó del seu matrimoni o de la seva maternitat i de garantir el seu dret efectiu al treball, els Estats part es comprometen a prendre mesures adequades que tinguin per objecte:

a) Prohibir, sota pena de sancions, l'acomiadament per raó d'embaràs o de baixa per maternitat i la discriminació en els acomiadaments sobre la base de l'estat civil;

b) Instituir la baixa per maternitat pagada, o que doni dret a prestacions socials comparables, amb la garantia de la conservació del lloc de treball anterior, dels drets d'antiguitat i dels avantatges socials;

c) Fomentar el subministrament dels serveis socials de suport necessaris, per tal de permetre als pares poder combinar les obligacions familiars amb les responsabilitats professionals i la participació a la vida pública, afavorint en especial, l'establiment i el desenvolupament d'una xarxa de guarderies infantils;

d) Assegurar una protecció especial per a les dones embarassades en aquells treballs que es pugui demostrar que els són perjudicials.

3. Les lleis de protecció, relacionades amb les qüestions que estableix aquest article, s'han de revisar periòdicament, tenint en compte els coneixement científics i tecnològics, i s'han de revisar, derogar o ampliar d'acord amb les necessitats.