Article 17. Revocació

Article 17. Revocació

1. El Distintiu es pot revocar mitjançant resolució motivada quan:

a) Es comprovi l’incompliment greu dels requisits o compromisos que van determinar l’atorgament.

b) L’empresa o l’organització hagi estat sancionada mitjançant resolució ferma per una infracció greu o molt greu en matèria laboral, d’igualtat o de discriminació, quan aquesta circumstància sigui incompatible amb el manteniment del Distintiu.

c) Es comprovi la falsedat, inexactitud o omissió de caràcter essencial en la informació o documentació aportada per obtenir el Distintiu.

d) No s’hagin esmenat, dins del termini concedit, els incompliments que hagin donat lloc a una suspensió.

e) Es faci un ús indegut del nom o del logotip del Distintiu.

f) Es produeixi qualsevol altra circumstància que, d’acord amb la normativa aplicable, determini la pèrdua del dret a mantenir el Distintiu.

2. La revocació requereix la tramitació del procediment corresponent, amb l’audiència prèvia de l’empresa o organització interessada, sens perjudici de les mesures cautelars que es puguin adoptar.

3. Contra la resolució que acorda la revocació es pot interposar recurs administratiu d’acord amb el procediment establert per la normativa aplicable.

4. La revocació comporta la pèrdua de les facultats derivades del Distintiu i l’obligació de cessar immediatament en la seva utilització.